關于hr招聘技巧和話術，招聘話術范文這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、房地產(chǎn)招聘人員，尤其是銷售人員，特別在意如下幾點：????????一、形象好，氣質(zhì)佳，青春靚麗。
2、因為客戶在接受您的服務的同時，更重要的是接受您的個人。
3、只有客戶接受了您的個人，才有可能接受您的服務。
4、????????二、有文化、懂專業(yè)，善于溝通。
5、購房者前來銷售部，銷售人員要準確把握購房者心理，在介紹樓盤戶型、朝向、面積、得房率、適用性、升值空間、子女入學、共用配套等方面要有禮有節(jié)、有聲有色，投其所好、對號入座。
6、????????三、分類登記，保持聯(lián)絡，時時跟蹤目標與服務。
7、一個潛在目標客戶，事后溝通聯(lián)絡十次與溝通聯(lián)絡一次，其結(jié)果完全不一樣。
8、購房者不一定來看一次就選中房子而成交，要善于跟進，保持時時聯(lián)絡與溝通。
9、????????四、鎖定目標，服務取勝。
10、一旦潛在客戶跟蹤成功，您要跟蹤服務到底。
11、其中包括準備銷售資料，協(xié)助客戶簽約、付款、辦理按揭、物業(yè)交付、工程遺留問題處理、房產(chǎn)證的辦理等流水作業(yè)，一條龍服務到底，直至客戶完全滿意。
12、????????五、服務大局，協(xié)作共贏。
13、在銷售部，內(nèi)部都有區(qū)域分工。
14、但是分工不等于分家。
15、不管是誰的客戶來了，當溝通出現(xiàn)問題是，其他人一定要主動上前將其替換下來，幫助他把這單業(yè)務做成功。
16、銷售人員一定要有這種團隊協(xié)作的精神，只有團隊協(xié)作氛圍好，才能夠取得共贏，才能最終全面完成樓盤銷售任務。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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