對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見及建議（給領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見和建議）

關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見及建議，給領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意見和建議這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、不注意身體。

2、領(lǐng)導(dǎo)一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結(jié)合。

3、身體是革命的本錢，這樣長(zhǎng)期下去，把身體累垮了，是單位的損失。

4、2、不關(guān)心家人。

5、領(lǐng)導(dǎo)把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，對(duì)自己的家庭和家人關(guān)心不夠，沒有盡到一個(gè)做丈夫（妻子）、做父親（母親）的責(zé)任。

6、3、工作缺乏魄力。

7、領(lǐng)導(dǎo)決策太過于謹(jǐn)慎，特別是決策重大問題時(shí)，總是反復(fù)調(diào)查論證，多方征求意見，以求萬(wàn)無一失，缺少說一不二、速戰(zhàn)速?zèng)Q的魄力和膽識(shí)。

8、4、處事不夠靈活。

9、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)身邊人與對(duì)其他人一樣，堅(jiān)持原則，一視同仁，不講情面，不搞特殊照顧。

10、5、架子大。

11、下屬單位反映，領(lǐng)導(dǎo)架子大，沒有人情味。

12、領(lǐng)導(dǎo)下基層一般不在基層吃飯，堅(jiān)持要回單位吃食堂。

13、不論平時(shí)還是過年過節(jié)，想請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃頓飯根本請(qǐng)不到，送錢、送卡也不收，連送點(diǎn)土特產(chǎn)都被拒之門外。

14、6、不注意單位形象。

15、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位經(jīng)費(fèi)管的太嚴(yán)太死，經(jīng)常講要花小錢辦大事，做什么都小家子氣。

16、單位的辦公場(chǎng)所沒有別人的豪華、高檔，辦公設(shè)備沒有別人的先進(jìn)、齊全。

17、7、心太軟。

18、領(lǐng)導(dǎo)始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火爎，總想當(dāng)機(jī)立斷，立馬解決。

19、職工群眾的問題沒有處理好，就寢食難安，放不下心來。

20、8、處事不公。

21、對(duì)自己嚴(yán)，對(duì)別人寬；對(duì)自己緊，對(duì)別人松；自我批評(píng)多，批評(píng)別人少；表?yè)P(yáng)別人多，自我表?yè)P(yáng)少。

22、9、不遵守規(guī)章制度。

23、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提早上班，推遲下班，甚至節(jié)假日也不休息，擅自工作，帶頭破壞勞動(dòng)紀(jì)律。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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