導(dǎo)讀 職業(yè)興趣包括現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型六個類型。根據(jù)霍蘭德的理論，個體的職業(yè)興趣可以影響其對職業(yè)的滿意程度當個
職業(yè)興趣包括現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型六個類型。根據(jù)霍蘭德的理論，個體的職業(yè)興趣可以影響其對職業(yè)的滿意程度當個體所從事的職業(yè)和他的職業(yè)興趣類型匹配時，個體的潛在能力可以得到最徹底的發(fā)揮，工作業(yè)績也更加顯著。職業(yè)興趣是職業(yè)選擇中最重要的因素，是一種強大的精神力量職業(yè)興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀性向。霍蘭德的理念是：人的內(nèi)在本質(zhì)必須在職業(yè)生涯的領(lǐng)域中得以充分擴展，期待一個人能在適當?shù)纳奈枧_上充分的展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我，不僅能安身，更能立命。他的理論就是協(xié)助當事人從迷惑中找到“人之所是”的立命之所。
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