關(guān)于短缺和過剩，在人力資源短缺或過剩時組織應(yīng)該做出什么樣的決策這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、短缺時：提高人員效率！對短缺崗位進行外部招聘！過剩時：進行裁員！加強考核機制進行人員重新配置！降低勞動成本！。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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