cover letter是什么（cover letter模板）

關(guān)于cover letter是什么，cover letter模板這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、1.邏輯要清晰 　　COVER LETTER最忌諱散亂，因此在動(dòng)筆前，寫下最主要的幾點(diǎn)，用邏輯化的順序連接起來。

2、一般的格式是：為什么選擇這份工作，這家企業(yè)，為什么你是合適人選，然后就是怎么聯(lián)系。

3、這三樣?xùn)|西必不可少。

4、 2.短小精悍 　　COVER LETTER不宜太長(zhǎng)，既然它是簡(jiǎn)歷的一部分，那么就應(yīng)該概括的介紹，而不是事無巨細(xì)。

5、另外考慮HR每天大量的收到簡(jiǎn)歷，也不宜增加HR工作，否則易產(chǎn)生厭煩感。

6、 3.做足功課 　　招聘人員在看簡(jiǎn)歷和COVER LETTER的時(shí)候，會(huì)試法感受你是只是要份工作，還是真正理解這家公司的目標(biāo)和狀況。

7、他們希望招的是既有能力又忠誠(chéng)的人。

8、一份顯示出仔細(xì)研究過公司網(wǎng)站，有關(guān)信息，能夠把自己的特殊技能和公司業(yè)務(wù)聯(lián)系起來的簡(jiǎn)歷會(huì)與眾不同。

9、 4.個(gè)性突出 　　簡(jiǎn)歷比較公式化，COVER LETTER就是許多招聘人員用來衡量應(yīng)聘者個(gè)性的窗口。

10、你可以讓自己的用語個(gè)性化一些，但是注意不要太隨便，或者過于親昵，既有特色又不失專業(yè)面貌為佳。

11、 5. 聯(lián)絡(luò)信息 　　很多公司，尤其是那些招聘頻繁的公司，COVER LETTER不一定會(huì)保存。

12、有些應(yīng)聘者把重要的聯(lián)絡(luò)信息都放在COVER LETTER里面，而簡(jiǎn)歷則沒有這些關(guān)鍵信息。

13、等到簡(jiǎn)歷被傳到有關(guān)人士手中，可能已經(jīng)沒有了第一頁(yè)的簡(jiǎn)歷，那么別人也就無法聯(lián)絡(luò)到你了。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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