員工社保繳納規(guī)定時間（員工社保繳納規(guī)定）

關(guān)于員工社保繳納規(guī)定時間，員工社保繳納規(guī)定這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、勞動者因為各種原因不能繼續(xù)從事勞動或暫時中斷勞動，從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。

2、許多國家稱為社會保險。

3、　　單位給員工購買社保的標(biāo)準(zhǔn)最低交費基數(shù)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，這是最低標(biāo)準(zhǔn)。

4、　　交費比例：　　養(yǎng)老，單位20%左右，個人8%　　醫(yī)保，單位8%左右，個人2%　　失業(yè)，單位2%左右，個人1%　　工傷，單位1%左右，個人補交　　生育，單位0.8%左右，個人不交　　沒有全國統(tǒng)一的交費比例，具體比例各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%。

5、　　根據(jù)《勞動法》第70條規(guī)定，社會保險項目主要包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和失業(yè)保險五個項目。

6、依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工參購買房公積金。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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