集體意識(shí)的名言（集體意識(shí)）

關(guān)于集體意識(shí)的名言，集體意識(shí)這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、一、 團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)取決于團(tuán)隊(duì)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者 作為團(tuán)隊(duì)的組織者，首先要健全一種有效監(jiān)督和約束機(jī)制，營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)干事的工作氛圍。

2、工作默契，干部職工“心有靈犀一點(diǎn)通”；其次，消除不必要的工作界限。

3、培養(yǎng)干部職工整體配合的協(xié)作精神，形成“分工不分家”，“互相支持和努力”的工作習(xí)慣；再次，相信每一位成員。

4、讓每位成員都能擁有自我發(fā)揮的空間，但要破除個(gè)人主義，唯我才行、夜郎自大的傲慢心理，把團(tuán)隊(duì)成員的力量凝聚到同心協(xié)力的行動(dòng)上和甘苦榮辱的感受上，樹立團(tuán)隊(duì)集體主義觀念；第三，尊重每一位成員。

5、讓每一位成員都學(xué)會(huì)包容、欣賞、尊重別的成員的個(gè)別差異性，使全體員工產(chǎn)生團(tuán)結(jié)感，樹立共同目標(biāo)，共創(chuàng)未來。

6、今年“開始”，臨滄地區(qū)宣傳意識(shí)形態(tài)各部門開展的“學(xué)習(xí)型隊(duì)伍、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型班子”新建活動(dòng)，所培養(yǎng)的就是一種團(tuán)隊(duì)力量和團(tuán)隊(duì)精神，旨在提高宣傳思想工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。

7、二、團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)取決于組成團(tuán)隊(duì)每1個(gè)成員 作為團(tuán)隊(duì)成員，要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

8、必須注重以下能力和品質(zhì)的培養(yǎng)。

9、（一）、培養(yǎng)表達(dá)與溝通的能力。

10、表達(dá)與溝通能力是非常重要的，不論你做出了多么優(yōu)秀的工作，不太會(huì)表達(dá)，不能讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等于白做。

11、假如公務(wù)員考試錄用面試時(shí)，每一個(gè)人的時(shí)間也就10分鐘，假如不能在有限的時(shí)間里好好推銷自我，貌似就與1個(gè)好機(jī)會(huì)擦肩而過了。

12、“行勝于言”，主要是強(qiáng)調(diào)做人應(yīng)當(dāng)多做少說。

13、但現(xiàn)代社會(huì)是個(gè)開放的社會(huì)，好想法、好建議要盡快讓別的人了解、讓上級(jí)采納，為團(tuán)隊(duì)作貢獻(xiàn)。

14、因此要抓住一切機(jī)會(huì)鍛煉表達(dá)能力，積極表達(dá)自己對(duì)各種事物的看法和意見，并掌握與人交流和溝通的藝術(shù)。

15、（二）、培養(yǎng)主動(dòng)做事的品格。

16、每1個(gè)人都有成功的渴望，然而成功不是等來的，而是靠努力做露出的。

17、任何1個(gè)單位都不喜歡只聽差的人，俺們不能被動(dòng)地等待別的人告知你應(yīng)當(dāng)做啥，而應(yīng)當(dāng)主動(dòng)去了解社會(huì)需求俺們做啥，自己想要做啥，之后進(jìn)行周密規(guī)劃，并全力以赴地去完成。

18、（三）、培養(yǎng)敬業(yè)的品格。

19、幾乎全部的團(tuán)隊(duì)都要求成員具有敬業(yè)的品質(zhì)。

20、有敬業(yè)精神，才可以把團(tuán)隊(duì)的事情當(dāng)成自己的事情，有責(zé)任心，才可以發(fā)揮自己的聰明才智。

21、個(gè)人的命運(yùn)是與所在的團(tuán)隊(duì)、集體聯(lián)在一起的。

22、要有意識(shí)地多參與集體活動(dòng)，并且想方設(shè)法認(rèn)真完成好個(gè)人承擔(dān)的任務(wù)，養(yǎng)成不論學(xué)習(xí)仍是干啥事都認(rèn)真對(duì)待的好習(xí)慣。

23、有才可以但不敬業(yè)的人，想用也沒人敢用。

24、（四）、培養(yǎng)寬容與合作的品質(zhì)。

25、今日的事業(yè)是集體的事業(yè)，今日的競(jìng)爭(zhēng)是集體的競(jìng)爭(zhēng)，1個(gè)人的價(jià)值僅有在集體中才可以得到體現(xiàn)。

26、成功的潛在危機(jī)是忽視了與人合作或不太會(huì)與人合作。

27、有些人的動(dòng)手能力強(qiáng)，點(diǎn)子也不錯(cuò)，但當(dāng)他的想法與別的人的不一致時(shí)，就是固執(zhí)己見，不知怎麼求同存異；有的團(tuán)隊(duì)成員談到自己的同事時(shí)，對(duì)同事很挑剔，缺乏客觀看待事情的品質(zhì)；有的團(tuán)隊(duì)成員，在家里都是被照顧、被包容的珍寶，特別有有些家庭環(huán)境比較好的，由于有優(yōu)越感，更不容易做到寬容待人和與人合作；有的團(tuán)隊(duì)成員家庭有問題，對(duì)周圍的人缺少信任，使人木有方法與其溝通、合作；有的團(tuán)隊(duì)成員，在團(tuán)隊(duì)中是業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手，而高高在上，對(duì)別的成員不屑一顧，不懂得尊重和遷就別的人。

28、實(shí)際上，團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人各有長(zhǎng)處和不足，關(guān)鍵是成員之間以怎樣的態(tài)度去看待，能夠在平常之中發(fā)覺對(duì)方的美，而不是挑他的毛病，培養(yǎng)自己求同存異的素質(zhì)，對(duì)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神尤其重要。

29、這需求俺們?cè)谌粘Ｉ钪?，培養(yǎng)良好的與人相處的心態(tài)，并在日常生活中運(yùn)用。

30、這不僅是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的需求，并且也是獲得人生快樂的重要方面。

31、（五）、培養(yǎng)全局意識(shí)、大局觀念。

32、團(tuán)隊(duì)精神不反對(duì)個(gè)性張揚(yáng)，但個(gè)性必須與團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)一致，要有整體意識(shí)、全局觀念，考慮團(tuán)隊(duì)的需求。

33、團(tuán)隊(duì)成員要互相幫助，互相照顧，互相配合，為集體的目標(biāo)而共同努力。

34、曾經(jīng)有這兩兒個(gè)大學(xué)生：他們共同承擔(dān)1個(gè)項(xiàng)目，但各有分工。

35、其中一位在完成任務(wù)的過程中遇到了技術(shù)上的難題，此時(shí)他只會(huì)自己冥思苦想亂翻書，卻不屑于向坐在旁邊的達(dá)人教。

36、而這位達(dá)人此時(shí)不是把他當(dāng)做是共榮共辱的合作伙伴，而是坐在旁邊等著看笑話。

37、他們共同承擔(dān)的項(xiàng)目其結(jié)果可想而知這是俺們應(yīng)當(dāng)吸取的教訓(xùn)。

38、因此在工作中，有意識(shí)地培養(yǎng)全局觀念極為重要。

39、假如要建設(shè)1個(gè)優(yōu)秀班組，就不能只考慮自己的需求而不關(guān)注別的人的感受。

40、要建設(shè)1個(gè)優(yōu)秀部門，每一個(gè)人就不能借口自己有這或那樣的事情而不參與集體組織的活動(dòng)。

41、否則，將會(huì)像一盤散沙，優(yōu)秀集體難以形成，自己也很難從中受益。

42、 在實(shí)際工作中，由于個(gè)別差異，素質(zhì)參差，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神總會(huì)有有些阻力、問題和困難。

43、有這一則故事叫做“五官論戰(zhàn)”：一日，嘴對(duì)鼻子說：“爾有何能，而位居吾上？”鼻子說：“吾能別香臭，之后子方可食，故吾位居汝上”。

44、鼻子對(duì)眼睛說：“子有何能 而在我上也？”眼睛說；“吾能觀美丑，望東東，其功不小，宜居汝上也”。

45、鼻子又說：若然，則眉有何能，亦居我上？”眉毛說：“我也不愿與諸君相爭(zhēng)，我若居眼鼻之下，不知你1個(gè)面皮，安放哪塊兒？團(tuán)隊(duì)建設(shè)也有相似的道理，僅有大家形成1個(gè)共同奮斗的共識(shí)和目標(biāo)，才可以具有威力。

46、有團(tuán)隊(duì)精神，才可以產(chǎn)生創(chuàng)新的力量、發(fā)。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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