法定年休假規(guī)定天數(shù)和跳槽有關(guān)系嗎（法定年休假的規(guī)定）

關(guān)于法定年休假規(guī)定天數(shù)和跳槽有關(guān)系嗎，法定年休假的規(guī)定這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

2、 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

3、 第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； (四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； (五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

4、 第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

5、 年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

6、單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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