hrbp是干什么的（hrbp是什么意思的縮寫）

關(guān)于hrbp是干什么的，hrbp是什么意思的縮寫這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、HRBP就是人力資源服務(wù)經(jīng)理。

2、主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí)，協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作，并發(fā)展業(yè)務(wù)單元各級(jí)干部的人力資源管理能力。

3、具體可以分為： 一、人員招聘 負(fù)責(zé)所服務(wù)業(yè)務(wù)單元的日常崗位(非高端)社招工作并按要求填寫及整理相關(guān)招聘數(shù)據(jù)報(bào)表。

4、 二、員工入職和離職管理 三、組織及職位管理 所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元的組織結(jié)構(gòu)、職位結(jié)構(gòu)、各部門工作職責(zé)、各職位工作說明書的文檔建立和維護(hù)。

5、 四、培訓(xùn)工作 五、績效管理：協(xié)助業(yè)務(wù)單元，根據(jù)公司員工績效管理制度，推動(dòng)部門內(nèi)部的績效考核實(shí)施細(xì)則。

6、 六、其他HR項(xiàng)目性工作。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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