績效薪酬調(diào)查問卷（薪酬調(diào)查問卷）

關(guān)于績效薪酬調(diào)查問卷，薪酬調(diào)查問卷這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、去百度文庫，查看完整內(nèi)容> 內(nèi)容來自用戶:yyz200202 薪酬調(diào)查問卷親愛的先生/女士：十分感謝您能在百忙之中給予我們的幫助。

2、本問卷的目的是為了了解薪酬要素對員工的影響，探究薪酬管理改進的方向和措施。

3、問卷中的幾個問題都是關(guān)于您對一些對您的薪酬方面的問題的看法，因而您的回答無對錯之分。

4、請根據(jù)您的實際情況填寫。

5、如果您認為某一問題沒有完全符合的選項，請選擇最適合的一個答案。

6、本調(diào)查采用匿名的形式進行，您所提供的所有信息，包括您的一些個人信息都是保密的，僅供調(diào)查之用，謝謝你的合作！1貴單位的薪酬構(gòu)成包括以下哪些部分？A、職位基本（固定）工資B、績效工資（提成、獎金等基于績效的短期激勵性收入）C、紅利、股權(quán)等長期激勵性收入D、各種福利津貼等E、年功工資F、學(xué)歷工資G、技能工資H、其他（請說明）2貴單位調(diào)整職位基本薪酬的頻率怎樣？A、不定期B、每年兩次C、每年一次D、每兩年一次E、每三年一次3您覺得貴單位薪酬制度是否做到了公平合理？A、非常公平合理B、基本公平合理C、一般D、不太公平合理E、很不公平合理4、對于薪酬的發(fā)放，貴單位目前采用什么性質(zhì)的方式進行？A、只知自己的薪酬B、知道自己的薪酬范圍和職位等級C、知道自己的薪酬范圍/由經(jīng)理決定是否將等級告知員工D、知道自己的薪酬范圍9經(jīng)過。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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