導(dǎo)讀 關(guān)于計提員工工資會計分錄是按實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資，計提員工工資會計分錄這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)
關(guān)于計提員工工資會計分錄是按實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資，計提員工工資會計分錄這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置二級科目“工資”“社會保險費(fèi)”。
2、應(yīng)付職工薪酬包括社保。
3、至于是否增加管理費(fèi)用，就看你們公司的社保是包含在工資里還是工資外。
4、例：工資不含社保，一個員工應(yīng)付工資為2000元，交社保，企業(yè)部分400元，個人部分180元。
5、計提時，借：管理費(fèi)用——工資 2000 管理費(fèi)用——社保400貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2000應(yīng)付職工薪酬——社保400交社保時，借：應(yīng)付職工薪酬——社保400其他應(yīng)收款——180貸：貨幣資金 580發(fā)公司時，借：應(yīng)付職工薪酬——工資2000貸：貸幣資金1820其他應(yīng)收款 180用“其他應(yīng)收款”還是“其他應(yīng)付款”都可以，沒有強(qiáng)制規(guī)定，反正借貸相等，只是暫掛科目。
6、如果工資中含社保，也就是說員工自己全額交社保。
7、借：管理費(fèi)用——工資1600管理費(fèi)用——社保400貸：應(yīng)付職工薪酬——工資1600應(yīng)付職工薪酬——社保 400其他類似。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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