關(guān)于計(jì)提員工工資會(huì)計(jì)分錄是按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資，計(jì)提員工工資會(huì)計(jì)分錄這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、在“應(yīng)付職工薪酬”科目下設(shè)置二級(jí)科目“工資”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。
2、應(yīng)付職工薪酬包括社保。
3、至于是否增加管理費(fèi)用，就看你們公司的社保是包含在工資里還是工資外。
4、例：工資不含社保，一個(gè)員工應(yīng)付工資為2000元，交社保，企業(yè)部分400元，個(gè)人部分180元。
5、計(jì)提時(shí)，借：管理費(fèi)用——工資 2000 管理費(fèi)用——社保400貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2000應(yīng)付職工薪酬——社保400交社保時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬——社保400其他應(yīng)收款——180貸：貨幣資金 580發(fā)公司時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬——工資2000貸：貸幣資金1820其他應(yīng)收款 180用“其他應(yīng)收款”還是“其他應(yīng)付款”都可以，沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定，反正借貸相等，只是暫掛科目。
6、如果工資中含社保，也就是說(shuō)員工自己全額交社保。
7、借：管理費(fèi)用——工資1600管理費(fèi)用——社保400貸：應(yīng)付職工薪酬——工資1600應(yīng)付職工薪酬——社保 400其他類似。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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