護(hù)理人員編制原則（編制原則）

關(guān)于護(hù)理人員編制原則，編制原則這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、2006年中央部門預(yù)算編制的基本原則　　為科學(xué)、合理地編制部門預(yù)算，中央部門在編制2006年部門預(yù)算過程中，應(yīng)遵循以下原則：　　一、合法性原則　　部門預(yù)算的編制要符合《預(yù)算法》和國家其他法律、法規(guī)，充分體現(xiàn)國家有關(guān)方針、政策，并在法律賦予部門的職能范圍內(nèi)編制。

2、具體來講：一是收入要合法合規(guī)。

3、組織基金收入要符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定；行政事業(yè)性收費(fèi)要按財(cái)政部、國家發(fā)改委和價格管理部門核定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)測算等。

4、二是各項(xiàng)支出要符合財(cái)政宏觀調(diào)控的目標(biāo)，要遵守現(xiàn)行的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

5、支出預(yù)算要結(jié)合本部門的事業(yè)發(fā)展計(jì)劃、職責(zé)和任務(wù)測算；對預(yù)算年度收支增減因素的預(yù)測要充分體現(xiàn)與國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃的一致性，要與經(jīng)濟(jì)增長速度相匹配；項(xiàng)目和投資支出方向要符合國家產(chǎn)業(yè)政策；支出的安排要體現(xiàn)厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)，勤儉辦事的方針；人員經(jīng)費(fèi)支出要嚴(yán)格執(zhí)行國家工資和社會保障的有關(guān)政策、規(guī)定及開支標(biāo)準(zhǔn)；日常公用經(jīng)費(fèi)支出要按國家、部門或單位規(guī)定的支出標(biāo)準(zhǔn)測算；部門預(yù)算需求不得超出法律賦予部門的職能。

6、　　二、真實(shí)性原則　　部門預(yù)算收支的預(yù)測必須以國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃和履行部門職能的需要為依據(jù)，對每一收支項(xiàng)目的數(shù)字指標(biāo)應(yīng)認(rèn)真測算，力求各項(xiàng)收支數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。

7、機(jī)構(gòu)、編制、人員、資產(chǎn)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料要按實(shí)際情況填報；各項(xiàng)收入預(yù)算要結(jié)合近幾年實(shí)際取得的收入并考慮增收減收因素測算，不能隨意夸大或隱瞞收入；支出要按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合近幾年實(shí)際支出情況測算，不得隨意虛增或虛列支出；各項(xiàng)收支要符合部門的實(shí)際情況，測算時要有真實(shí)可靠的依據(jù)，不能憑主觀印象或人為提高開支標(biāo)準(zhǔn)編制預(yù)算。

8、　　三、完善性原則　　部門預(yù)算編制要體現(xiàn)綜合預(yù)算的思想。

9、各種預(yù)算外資金要嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，所有收入和支出全部納入部門預(yù)算，改變預(yù)算內(nèi)外資金“兩張皮”的狀況，取消收支掛鉤的預(yù)算核定方法，對單位的預(yù)算內(nèi)、外各項(xiàng)財(cái)政資金和其他收入，統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一編制綜合財(cái)政預(yù)算。

10、編制預(yù)算時，要將部門依法取得的包括所有財(cái)政性資金在內(nèi)的各項(xiàng)收入以及相應(yīng)的支出作為一個有機(jī)整體進(jìn)行管理，對各項(xiàng)收入、支出預(yù)算的編制做到不重不漏，不得在部門預(yù)算之外保留其他收支項(xiàng)目。

11、　　四、科學(xué)性原則　　部門預(yù)算編制要具有科學(xué)性，具體主要體現(xiàn)在：（1）預(yù)算收入的預(yù)測和安排預(yù)算支出的方向要科學(xué)，要與國民經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)，要有利于促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)健康、可持續(xù)發(fā)展；（2）預(yù)算編制的程序設(shè)置要科學(xué)，合理安排預(yù)算編制每個階段的時間，既以充裕的時間保證預(yù)算編制的質(zhì)量，出要注重提高預(yù)算編制的效率；（3）預(yù)算編制的方法要科學(xué)，預(yù)算的編制要制定科學(xué)規(guī)范的方法，測算的過程要有理有據(jù)；（4）預(yù)算的核定要科學(xué)，基本支出預(yù)算定額要依照科學(xué)的方法制定，項(xiàng)目支出預(yù)算編制中要對項(xiàng)目進(jìn)行遴選，分輕重緩急排序，科學(xué)合理地選擇項(xiàng)目。

12、　　五、穩(wěn)妥性原則　　部門預(yù)算的編制要做到穩(wěn)妥可靠，量入為出，收支平衡，不得編制赤字預(yù)算。

13、收入預(yù)算要留有余地，沒有把握的收入項(xiàng)目和數(shù)額，不要列入預(yù)算，以免收入不能實(shí)現(xiàn)時，造成收小于支；預(yù)算要先保證基本工資、離退休費(fèi)和日常辦公經(jīng)費(fèi)等基本支出，以免預(yù)算執(zhí)行過程中不斷調(diào)整預(yù)算。

14、項(xiàng)目預(yù)算的編制要量力而行，有多少錢辦多少事。

15、　　六、重點(diǎn)性原則　　部門預(yù)算編制要做到合理安排各項(xiàng)資金，本著“一要吃飯，二要建設(shè)”的方針，在兼顧一般的同時，優(yōu)先保證重點(diǎn)支出。

16、根據(jù)重點(diǎn)性原則，要先保證基本支出，后安排項(xiàng)目支出；先重點(diǎn)、急需項(xiàng)目，后一般項(xiàng)目。

17、基本支出是維持部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)所必須的開支，如：人員基本工資、國家規(guī)定的各種補(bǔ)貼津貼、離退休人員的離退休費(fèi)、保證機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行所必須的公用經(jīng)費(fèi)支出以及完成部門職責(zé)任務(wù)所必須的其他支出，因此要優(yōu)先安排預(yù)算，不能留有缺口；項(xiàng)目支出根據(jù)財(cái)力情況，按輕重緩急，優(yōu)先安排黨中央、國務(wù)院交辦的事項(xiàng)，符合國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃、符合國家財(cái)政宏觀調(diào)控和產(chǎn)業(yè)政策的項(xiàng)目。

18、　　七、透明性原則　　部門預(yù)算要體現(xiàn)公開、透明原則。

19、對于單位的經(jīng)常性支出，要通過建立科學(xué)的定員定額體系，以實(shí)現(xiàn)預(yù)算分配的標(biāo)準(zhǔn)化。

20、對于部門為完成特定行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展而發(fā)生的各類項(xiàng)目支出，要通過填報項(xiàng)目文本、建立項(xiàng)目庫、科學(xué)論證，采用擇優(yōu)排序的方法確定必保項(xiàng)目和備選項(xiàng)目，結(jié)合當(dāng)年的財(cái)力狀況與財(cái)政支出重點(diǎn)，優(yōu)先安排急需、可行的項(xiàng)目，從而減少預(yù)算分配中存在的主觀隨意性與“暗箱操作”使預(yù)算分配更加規(guī)范、透明。

21、　　八、績效性原則　　部門預(yù)算應(yīng)建立績效考評制度，對預(yù)算的執(zhí)行過程和完成結(jié)果實(shí)行全面的追蹤問效，不斷提高預(yù)算資金的使用效益。

22、在項(xiàng)目申報階段，要對申報項(xiàng)目進(jìn)行充分的可行性論證，以保障項(xiàng)目確實(shí)必需、可行；在項(xiàng)目執(zhí)行階段，要建立嚴(yán)格的內(nèi)部審核制度和重大項(xiàng)目建設(shè)成果報告制度，以對項(xiàng)目進(jìn)程資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督，對階段性成果進(jìn)行考核評價；在項(xiàng)目完成階段，項(xiàng)目單位要及時組織驗(yàn)收和總結(jié)，并將項(xiàng)目完成情況報中央部門，中央部門要項(xiàng)目完成情況匯總報財(cái)政部。

23、中央部門和財(cái)政部要將項(xiàng)目完成情況和績效考評結(jié)果分別記入中央部門項(xiàng)目庫和財(cái)政部項(xiàng)目庫，并作為財(cái)政部以后年度審批立項(xiàng)的參考依據(jù)，以強(qiáng)化對部門預(yù)算資金使用過程的監(jiān)督和使用效益的考核分析，促使預(yù)算資金的安排由“重分配”向“重管理”轉(zhuǎn)變。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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