先就業(yè)再擇業(yè)的最大問(wèn)題（先就業(yè)再擇業(yè)的最大問(wèn)題是）

關(guān)于先就業(yè)再擇業(yè)的最大問(wèn)題，先就業(yè)再擇業(yè)的最大問(wèn)題是這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、現(xiàn)在，隨著大學(xué)生的一年年擴(kuò)招，大學(xué)生，本科生已經(jīng)不是很新鮮稀奇的學(xué)歷了，這樣導(dǎo)致許多大學(xué)生的就業(yè)壓力越來(lái)越重.但是，雖然是畢業(yè)班了，還是學(xué)生，還是應(yīng)當(dāng)以學(xué)業(yè)為重呀，為什么要那么過(guò)早地?fù)?dān)心自己本不應(yīng)當(dāng)擔(dān)心的事呢？為什么要荒學(xué)業(yè)而重工作呢？ 近年來(lái)，學(xué)生、家長(zhǎng)和學(xué)校絞盡腦汁，千方百計(jì)提高大學(xué)生就業(yè)率。

2、"先就業(yè)后擇業(yè)"就是高校為了促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)、提高就業(yè)率采取的一項(xiàng)措施。

3、然而，它可能在短期內(nèi)取得較大成效，但也帶來(lái)了一定的負(fù)面影響，值得商榷。

4、 近日廣州市一項(xiàng)調(diào)查顯示，應(yīng)屆大學(xué)生"成活率"在用人單位中只有10％。

5、意思是說(shuō)，有九成應(yīng)屆畢業(yè)生背叛老東家，大部分應(yīng)屆畢業(yè)生工作一段時(shí)間后很快便流失了，以致一些企業(yè)把錄用應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)成一場(chǎng)賭博。

6、為此，用人單位呼吁，高校不應(yīng)該為提高自身就業(yè)率，一味地把畢業(yè)生推向并不適合的企業(yè)；為學(xué)生做好就業(yè)定位才是解決就業(yè)難題的源頭所在。

7、（10月10日《信息時(shí)報(bào)》）"先就業(yè)后擇業(yè)"有一定的合理性。

8、越來(lái)越大的就業(yè)壓力和擇業(yè)難度，加之畢業(yè)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欠缺，對(duì)社會(huì)了解甚少，很難一次性地找到真正適合自己的工作崗位。

9、而在求學(xué)期間已經(jīng)付出巨大經(jīng)濟(jì)代價(jià)的大學(xué)畢業(yè)生們，無(wú)論如何也沒(méi)有理由再拖累家庭和父母，需要盡快落實(shí)工作單位。

10、應(yīng)該說(shuō)，客觀因素讓他們無(wú)暇考慮崗位是否真正適合自己、自己能在某個(gè)崗位上服務(wù)多久。

11、 同時(shí)，高校為了追求就業(yè)率這塊"金字招牌"，也為學(xué)生的"饑不擇食"推波助瀾。

12、學(xué)校逼"嫁"，使很多學(xué)生在并不清楚單位究竟適合不適合自己時(shí)，只能無(wú)可奈何地"先進(jìn)去再說(shuō)"，"我們可不想因?yàn)閭€(gè)人而影響整個(gè)學(xué)校的形象"。

13、據(jù)說(shuō)學(xué)校還有一個(gè)考慮就是，教育學(xué)生"先就業(yè)后擇業(yè)"能讓他們放下"心高氣傲"的心態(tài)，扎實(shí)地走向社會(huì)，對(duì)緩解就業(yè)壓力有益。

14、果真如此，教育學(xué)生"先就業(yè)后擇業(yè)"也可謂用心良苦。

15、 但我們不能不看到，"先就業(yè)后擇業(yè)"的觀點(diǎn)必然影響大學(xué)生的誠(chéng)信形象。

16、絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生將用人單位作為跳板，這是一個(gè)值得注意的不良現(xiàn)象，它必然使用人單位感到傷心和失落，產(chǎn)生被欺騙和被玩弄的感覺，甚至?xí)破人麄儾捎酶訌?qiáng)有力的自我保護(hù)手段以約束求職者。

17、事實(shí)上有的用人單位干脆"拒用應(yīng)屆畢業(yè)生"。

18、企業(yè)把錄用應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)成一場(chǎng)賭博，這對(duì)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)決不是好兆頭。

19、到頭來(lái)，形成惡性循環(huán)，用人單位和大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生之間"麻稈打狼---兩頭怕"，不僅影響大學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，也影響人才市場(chǎng)的正常健康發(fā)展。

20、 我們經(jīng)常譴責(zé)一些用人單位對(duì)求職者提出過(guò)于苛刻的條件，利用自己的優(yōu)勢(shì)地位，簽訂不平等勞動(dòng)合同。

21、確實(shí)用人單位存在濫用優(yōu)勢(shì)地位的因素，但一些求職者的不誠(chéng)信行為也使用人單位吃一塹長(zhǎng)一智，為防止再次受騙上當(dāng)，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)過(guò)于謹(jǐn)慎，矯枉過(guò)正。

22、從這個(gè)意義上講，用人單位對(duì)求職者的一些不公正待遇與求職者的不良行為不無(wú)關(guān)系。

23、我們不妨換位思考一下，當(dāng)企業(yè)對(duì)一名員工進(jìn)行一定時(shí)期的技術(shù)培養(yǎng)，并幫其辦好落戶等一切手續(xù)時(shí)，這名員工突然提出辭職，企業(yè)會(huì)怎么想？ 常言道：人往高處走。

24、大學(xué)生發(fā)現(xiàn)工作崗位不適合自己發(fā)展而離開原單位，另謀高就，這是可以理解的。

25、用人單位也不會(huì)小肚雞腸，遷怒于求職者。

26、但問(wèn)題的關(guān)鍵是，大多數(shù)畢業(yè)生并非因?yàn)檫@個(gè)原因背叛單位，而是進(jìn)入時(shí)就沒(méi)有長(zhǎng)期工作和服務(wù)的誠(chéng)意。

27、這已不再是能否施展才華的問(wèn)題，而是一個(gè)嚴(yán)重的誠(chéng)信問(wèn)題，這正是用人單位最不能容忍的。

28、 找工作. 隨著高校擴(kuò)招大學(xué)生畢業(yè)，大學(xué)生就業(yè)就成了重大的社會(huì)問(wèn)題。

29、2005年教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人聲稱要達(dá)到去年大學(xué)生就業(yè)率73%以上的目標(biāo)。

30、盡管如此，還會(huì)有27%左右的學(xué)生無(wú)法及時(shí)找到工作。

31、在這樣的背景之下，“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點(diǎn)就成了大學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)思想。

32、 我認(rèn)為年輕人創(chuàng)業(yè)應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)： 一：深刻了解自己，明白自己幾斤幾兩，有什么優(yōu)勢(shì)，有什么劣勢(shì)。

33、 二：選擇要正確，最好是和自己的興趣搭上邊的事業(yè)，這樣做起來(lái)會(huì)很愉快。

34、 三：要學(xué)會(huì)吃苦。

35、創(chuàng)業(yè)了，是大人了，就不要象小孩子那樣去做事，出門打車，抽好煙喝好酒，沒(méi)事找找朋友聚一聚。

36、只有克制住自己，才能讓自己更努力的創(chuàng)業(yè)。

37、 四：要專著，今天我決定開飯店拉，就開始忙活，明天要炒股票拉。

38、就又開始忙活。

39、這樣的結(jié)果就是……肯定白費(fèi)。

40、本來(lái)知識(shí)少，對(duì)什么都不了解。

41、就憑著一股熱血就往上干。

42、就象熊瞎子掰苞米。

43、 五：不能家族化。

44、我要開飯店拉！大叔家狗勝子閑著，來(lái)當(dāng)服務(wù)員。

45、廚師用二舅家那三胖子。

46、水案用……。

47、這樣有太多的弊端了，比如他們犯錯(cuò)了，你說(shuō)還是不說(shuō)，請(qǐng)神容易送神難。

48、只好維持下去，越維持越僵，直到事業(yè)癱瘓，還有就是他們會(huì)憑著和你的關(guān)系多多少少撈點(diǎn)外快，要知道，這些外快到頭來(lái)是出自你身上的。

49、想要團(tuán)結(jié)，太難，不如顧不認(rèn)識(shí)的，干的不好，走人！ 六：別驕傲！這相當(dāng)重要，有些人事業(yè)稍微有點(diǎn)起色就不知道自己是誰(shuí)了，沒(méi)事打個(gè)電話通知一下姑姨俺賺錢了，請(qǐng)你們?nèi)トf(wàn)豪吃飯~ 七：切記玩物喪志。

50、賺了錢，學(xué)會(huì)了斗地主。

51、以后的事情不用說(shuō)也知道，又完蛋了。

52、 八：遇到困難要堅(jiān)強(qiáng)面對(duì)。

53、這是老生常談了，不多說(shuō)。

54、麻煩采納，謝謝!。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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