關(guān)于工廠生產(chǎn)管理方案常用表格,工廠生產(chǎn)管理方法這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!
1、第一,建立系統(tǒng),靠流程運(yùn)作。
2、小型企業(yè)最大的缺點(diǎn)就是----隨意。
3、必須要建立統(tǒng)一的做事標(biāo)準(zhǔn),和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
4、小型企業(yè)第的缺點(diǎn)就是人才流動(dòng)大。
5、建立各項(xiàng)關(guān)鍵的標(biāo)準(zhǔn)建成,不會(huì)因?yàn)閭€(gè)別員工的離開(kāi)而使正常的運(yùn)營(yíng)終止。
6、第二,經(jīng)營(yíng)人心。
7、內(nèi)外部溝通很重要,“水能載舟,水也能覆舟”。
8、小型企業(yè)本來(lái)就較無(wú)優(yōu)勢(shì)吸引、留住人才,培養(yǎng)人才時(shí)間太長(zhǎng),且效果不一定好,人心的經(jīng)營(yíng)非常重要。
9、第三,中層和骨干的培養(yǎng),中層是脊梁骨。
10、中層的成長(zhǎng)與否是企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率高低的關(guān)鍵。
11、若中層未成長(zhǎng),執(zhí)行力是絕對(duì)差的,所有的事情都必須老板親自做或跟蹤,既累,效果更是差。
12、把握問(wèn)題預(yù)防,標(biāo)準(zhǔn)制度,人才的培養(yǎng)等。
本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
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