導(dǎo)讀 關(guān)于企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容有哪些？這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、合易認(rèn)
關(guān)于企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容有哪些？這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、合易認(rèn)為：人力資源規(guī)劃主要包括人力資源總體計(jì)劃，包括總原則、總方針、總目標(biāo)，然后是各項(xiàng)分項(xiàng)計(jì)劃，包括人員配置計(jì)劃，包括人員編制，人員職位晉升等。
2、根據(jù)人員配置計(jì)劃，確定人員需求計(jì)劃，包括需求人員的職務(wù)、數(shù)量、到崗時(shí)間等。
3、接下來是人員供給計(jì)劃，主要包括人員供給方式、人員內(nèi)部流動(dòng)政策、人員外部流動(dòng)政策、人員獲取途徑和獲取實(shí)施計(jì)劃等。
4、另外就是培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)需求、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式等。
5、其實(shí)人力資源規(guī)劃，主要是承接公司發(fā)展戰(zhàn)略，在人力資源管理分解的計(jì)劃和規(guī)劃，通過人力資源方面的各項(xiàng)政策，來保障企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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