關(guān)于教師年度考核主管領(lǐng)導(dǎo)評語和考核等次建議,教師年度考核主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒意見這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、評鑒意見可直接填寫“優(yōu)秀”、“稱職”等內(nèi)容。
2、公務(wù)員(含參公)單位分“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次;事業(yè)單位分“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四個等次。
3、主要包括德、能、勤、績、廉五個方面,重點(diǎn)考核工作業(yè)績,各單位要建立健全具體的、可操作的績效考核辦法。
4、各單位要圍繞考核內(nèi)容,結(jié)合“三基建設(shè)”要求,以及崗位職責(zé)、崗位目標(biāo)任務(wù)等,分別制定符合崗位實(shí)際需要,明確具體的量化考核標(biāo)準(zhǔn)。
5、擴(kuò)展資料:行政單位年度考核的相關(guān)要求規(guī)定:專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)兩年被確定為優(yōu)秀等次的,在職務(wù)崗位空缺內(nèi),符合響應(yīng)條件的可優(yōu)先推薦參加上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審以及響應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任。
6、2、管理人員連續(xù)三年考核被確定為合格以上等次的,具有晉升職務(wù)的資格;連續(xù)兩年以上被確定為優(yōu)秀等次的,具有優(yōu)先晉升職務(wù)的資格。
7、3、接受立案審查尚未結(jié)案的工作人員,只進(jìn)行年度考核,暫不寫評語,不定等次,待問題查清后,再進(jìn)行確定。
8、本年度達(dá)到法定退休年齡的,經(jīng)組織批準(zhǔn)離崗的人員不參加年度考核。
9、參考資料來源:陵川縣人民政府-關(guān)于對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行年度考核的通知。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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