教師年度考核主管領(lǐng)導(dǎo)評語和考核等次建議（教師年度考核主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒意見）

關(guān)于教師年度考核主管領(lǐng)導(dǎo)評語和考核等次建議，教師年度考核主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒意見這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、評鑒意見可直接填寫“優(yōu)秀”、“稱職”等內(nèi)容。

2、公務(wù)員（含參公）單位分“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次；事業(yè)單位分“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四個等次。

3、主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績，各單位要建立健全具體的、可操作的績效考核辦法。

4、各單位要圍繞考核內(nèi)容，結(jié)合“三基建設(shè)”要求，以及崗位職責(zé)、崗位目標(biāo)任務(wù)等，分別制定符合崗位實(shí)際需要，明確具體的量化考核標(biāo)準(zhǔn)。

5、擴(kuò)展資料：行政單位年度考核的相關(guān)要求規(guī)定：專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)兩年被確定為優(yōu)秀等次的，在職務(wù)崗位空缺內(nèi)，符合響應(yīng)條件的可優(yōu)先推薦參加上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審以及響應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任。

6、2、管理人員連續(xù)三年考核被確定為合格以上等次的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)兩年以上被確定為優(yōu)秀等次的，具有優(yōu)先晉升職務(wù)的資格。

7、3、接受立案審查尚未結(jié)案的工作人員，只進(jìn)行年度考核，暫不寫評語，不定等次，待問題查清后，再進(jìn)行確定。

8、本年度達(dá)到法定退休年齡的，經(jīng)組織批準(zhǔn)離崗的人員不參加年度考核。

9、參考資料來源：陵川縣人民政府-關(guān)于對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行年度考核的通知。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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