簡述規(guī)模經(jīng)濟與范圍經(jīng)濟的區(qū)別（簡述規(guī)模經(jīng)濟理論）

關(guān)于簡述規(guī)模經(jīng)濟與范圍經(jīng)濟的區(qū)別，簡述規(guī)模經(jīng)濟理論這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、規(guī)模經(jīng)濟，是指由于生產(chǎn)專業(yè)化水平的提高等原因，使企業(yè)的單位成本下降，從而形成企業(yè)的長期平均成本隨著產(chǎn)量的增加而遞減的經(jīng)濟。

2、規(guī)模經(jīng)濟是通過擴大規(guī)模來表現(xiàn)的，經(jīng)過 生產(chǎn)要素的合理配置使企業(yè)獲得最佳的 經(jīng)濟效益。

3、其中 短期成本法，它是一種靜態(tài)分析法，而且只能適用于短期 經(jīng)濟活動分析，所以適用性較差;最小總費用法和最小費用函數(shù)法，在實際應(yīng)用中由于費用受多種因素影響，因而客觀上找到穩(wěn)定而準確的數(shù)據(jù)是很困難的，所以建立準確費用函數(shù)同樣是困難的，因此由它確定的 經(jīng)濟規(guī)模也不會十分準確，只能作為參考，提供一種定量方法，實際工作中要結(jié)合各種因素，綜合考慮后確定的經(jīng)濟規(guī)模可能更準確;成本函數(shù)法也是應(yīng)用數(shù)學(xué)模型，描素企業(yè)中各項經(jīng)濟活動及其它們之間內(nèi)在聯(lián)系和相互制約的經(jīng)濟技術(shù)規(guī)律，從數(shù)學(xué)關(guān)系式的角度是科學(xué)的、有價值的，但在實際工作中，企業(yè)的 生產(chǎn)經(jīng)營活動是復(fù)雜而微妙的過程，數(shù)學(xué)模型是不可能準確描素復(fù)雜的生產(chǎn)經(jīng)營過程的。

4、規(guī)模經(jīng)濟 - 原因?qū)I(yè)化，從 亞當(dāng)·斯密的著作開始，人們認識到分工可以提高效率。

5、規(guī)模越大的企業(yè)，其分工也必然是更詳細的；2、學(xué)習(xí)效應(yīng)，隨著 產(chǎn)量的增加，工人可以使熟練程度增加，提高效率；3、可以有效地承擔(dān)研發(fā)費用等；4、運輸、訂購 原材料等方面存在的經(jīng)濟性；5、價格談判上的強勢地位。

6、規(guī)模經(jīng)濟 主要有3種類型：規(guī)模 內(nèi)部經(jīng)濟。

7、指一 經(jīng)濟實體在規(guī)模變化時由自己內(nèi)部所引起的收益增加；2、規(guī)模 外部經(jīng)濟。

8、指整個行業(yè)(生產(chǎn) 部門)規(guī)模變化而使個別 經(jīng)濟實體的收益增加。

9、如：行業(yè)規(guī)模擴大后，可降低整個行業(yè)內(nèi)各公司、企業(yè)的 生產(chǎn)成本，使之獲得相應(yīng)收益。

10、3、規(guī)模結(jié)構(gòu)經(jīng)濟。

11、各種不同規(guī)模經(jīng)濟實體之間的聯(lián)系和配比，形成一定的規(guī)模結(jié)構(gòu)經(jīng)濟：企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)、 經(jīng)濟聯(lián)合體規(guī)模結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)規(guī)模結(jié)構(gòu)等。

12、規(guī)模經(jīng)濟 - 優(yōu)勢1.能夠?qū)崿F(xiàn) 產(chǎn)品規(guī)格的統(tǒng)一和標(biāo)準化。

13、2.通過大量購入原材料，而使單位購入成本下降。

14、3.有利于管理人員和 工程技術(shù)人員的 專業(yè)化和精簡。

15、4.有利于新產(chǎn)品開發(fā)。

16、5.具有較強的競爭力。

17、我的回答希望令君滿意！您的認可，是我的緣動力！期待解決您的問題 什么是規(guī)模經(jīng)濟理論？　　規(guī)模經(jīng)濟理論是經(jīng)濟學(xué)的基本理論之一，也是現(xiàn)代企業(yè)理論研究的重要范疇。

18、　　規(guī)模經(jīng)濟理論是指在一特定時期內(nèi)，企業(yè)產(chǎn)品絕對量增加時，其單位成本下降，即擴大經(jīng)營規(guī)?？梢越档推骄杀?，從而提高利潤水平。

19、兼并可以在兩個層次上實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模效益，即產(chǎn)量的提高和單位成本的降低。

20、兼并給企業(yè)帶來的內(nèi)在規(guī)模經(jīng)濟在于：通過兼并，可以對資產(chǎn)進行補充和調(diào)整；橫向兼并，可實現(xiàn)產(chǎn)品單一化生產(chǎn)，降低多種經(jīng)營帶來的不適應(yīng)；縱向兼并，將各生產(chǎn)流程納入同一企業(yè)，節(jié)省交易成本等。

21、兼并的外在規(guī)模經(jīng)濟在于：兼并增強了企業(yè)整體實力，鞏固了市場占有率，能提供全面的專業(yè)化生產(chǎn)服務(wù)，更好地滿足不同市場的需要。

22、規(guī)模經(jīng)濟理論的產(chǎn)生　　從經(jīng)濟學(xué)說史的角度看，亞當(dāng)·斯密是規(guī)模經(jīng)濟理論的創(chuàng)始人．亞當(dāng)·斯密在《國民財富的性質(zhì)和原因的研究》(簡稱《國富論》)中指出：“勞動生產(chǎn)上最大的增進，以及運用勞動時所表現(xiàn)的更大的熟練、技巧和判斷力，似乎都是分工的結(jié)果．”斯密以制針工場為例，從勞動分工和專業(yè)化的角度揭示了制針工序細化之所以能提高生產(chǎn)率的原因在于：分工提高了每個工人的勞動技巧和熟練程度，節(jié)約了由變換工作而浪費的時間，并且有利于機器的發(fā)明和應(yīng)用。

23、由于勞動分工的基礎(chǔ)是一定規(guī)模的批量生產(chǎn)，因此，斯密的理論可以說是規(guī)模經(jīng)濟的一種古典解釋。

24、　　真正意義的規(guī)模經(jīng)濟理論起源于美國，它揭示的是大批量生產(chǎn)的經(jīng)濟性規(guī)模．典型代表人物有阿爾弗雷德·馬歇爾(Alfred Marshal1)，張伯倫(E H Chamberin)，羅賓遜(Joan Robinson)和貝恩(J S Bain)等。

25、　　馬歇爾在《經(jīng)濟學(xué)原理》一書中提出：“大規(guī)模生產(chǎn)的利益在工業(yè)上表現(xiàn)得最為清楚? ?大工廠的利益在于：專門機構(gòu)的使用與改革、采購與銷售、專門技術(shù)和經(jīng)營管理工作的進一步劃分．” 馬歇爾還論述了規(guī)模經(jīng)濟形成的兩種途徑，即依賴于個別企業(yè)對資源的充分有效利用、組織和經(jīng)營效率的提高而形成的“內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟”和依賴于多個企業(yè)之間因合理的分工與聯(lián)合、合理的地區(qū)布局等所形成的“外部規(guī)模經(jīng)濟”．他進一步研究了規(guī)模經(jīng)濟報酬的變化規(guī)律，即隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，規(guī)模報酬將依次經(jīng)過規(guī)模報酬遞增、規(guī)模報酬不變和規(guī)模報酬遞減三個階段。

26、此外，馬歇爾還發(fā)現(xiàn)了由“大規(guī)?！倍鴰淼膲艛鄦栴}，以及壟斷對市場價格機制的破壞作用．規(guī)模經(jīng)濟與市場壟斷之間的矛盾就是著名的“馬歇爾沖突(Marshall’s dilemma)”．他說明企業(yè)規(guī)模不能無節(jié)制地擴大，否則所形成的壟斷組織將使市場失去“完全競爭”的活力．之后，英國經(jīng)濟學(xué)家羅賓遜和美國經(jīng)濟學(xué)家張伯倫針對“馬歇爾沖突”提出了壟斷競爭的理論主張，使傳統(tǒng)規(guī)模經(jīng)濟理論得到補充。

27、　　傳統(tǒng)規(guī)模經(jīng)濟理論的另一個分支是馬克思的規(guī)模經(jīng)濟理論．馬克思在《資本論》第一卷中，詳細分析了社會勞動生產(chǎn)力的發(fā)展必須以大規(guī)模的生產(chǎn)與協(xié)作為前提的主張．他認為，大規(guī)模生產(chǎn)是提高勞動生產(chǎn)率的有效途徑，是近代工業(yè)發(fā)展的必由之路，在此基礎(chǔ)上，“才能組織勞動的分工和結(jié)合，才能使生產(chǎn)資料由于大規(guī)模積聚而得到節(jié)約，才能產(chǎn)生那些按其物質(zhì)屬性來說適于共同使用的勞動資料，如機器體系等，才能使巨大的自然力為生產(chǎn)服務(wù)，才能使生產(chǎn)過程變?yōu)榭茖W(xué)在工藝上的應(yīng)用” ．馬克思還指出，生產(chǎn)規(guī)模的擴大，主要是為了實現(xiàn)以下目的：(1)產(chǎn)、供、銷的聯(lián)合與資本的擴張；(2)降低生產(chǎn)成本。

28、顯然，馬克思的理論與馬歇爾關(guān)于“外部規(guī)模經(jīng)濟”和“內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟”的論述具有異曲同工的結(jié)果．新古典經(jīng)濟學(xué)派則從生產(chǎn)的邊際成本出發(fā)，認為只有當(dāng)邊際收益等于邊際成本時，企業(yè)才能達到最佳規(guī)模。

29、規(guī)模經(jīng)濟理論的發(fā)展　　美國第一個諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主(1970年)保羅·A·薩繆爾森(Paul A Samuelson)在《經(jīng)濟學(xué)》一書中指出：“生產(chǎn)在企業(yè)里進行的原因在于效率通常要求大規(guī)模的生產(chǎn)、籌集巨額資金以及對正在進行的活動實行細致的管理與監(jiān)督．”他認為：“導(dǎo)致在企業(yè)里組織生產(chǎn)的最強有力的因素來自于大規(guī)模生產(chǎn)的經(jīng)濟性。

30、”從傳統(tǒng)成本理論觀點看，隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，在大規(guī)模經(jīng)濟規(guī)律的作用下，企業(yè)生產(chǎn)成本將不斷降低，直到實現(xiàn)適度生產(chǎn)規(guī)模．如再繼續(xù)擴大規(guī)模，則會因管理上的不經(jīng)濟而導(dǎo)致成本增加。

31、　　對此，美國哈佛大學(xué)教授哈維·萊本斯坦(H Leibenstein)進行了深入探討，并提出了效率理論。

32、哈維在《效率配置和效率》一文中指出：大企業(yè)特別是壟斷性大企業(yè)，面臨外部市場競爭壓力小，內(nèi)部組織層次多，機構(gòu)龐大，關(guān)系復(fù)雜，企業(yè)制度安排往往出現(xiàn)內(nèi)在的弊端，使企業(yè)費用最小化和利潤最大化的經(jīng)營目標(biāo)難以實現(xiàn)，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部資源配置效率降低，這就是“X非效率”，也就是通常所說的“大企業(yè)病”．“X非效率”所帶來的“大企業(yè)病”，正是企業(yè)發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟的內(nèi)在制約。

33、　　以美國學(xué)者科斯為代表的交易成本理論則從市場交易成本的角度出發(fā)，對企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟作出獨到的解釋。

34、科斯在他著名論文《企業(yè)的性質(zhì)》一文中指出，交易費用的存在是企業(yè)產(chǎn)生的根本原因．科斯認為，企業(yè)最顯著的特征是，它是市場價格機制的替代物。

35、以價格機制為導(dǎo)向的市場每組織一筆交易都要花費一定費用，即交易成本，包括獲得市場信息的成本、談判和簽約的成本、合同風(fēng)險的成本等．當(dāng)生產(chǎn)同樣產(chǎn)品、零部件以及工藝流程階段的人將各生產(chǎn)要素集中生產(chǎn)時，就可以減少交易數(shù)目、交易次數(shù)和交易摩擦等交易成本。

36、換言之，如果通過“組織”并以“權(quán)威”方式來“安排”有關(guān)活動，交易成本就會得到節(jié)省。

37、這里的“組織”就是企業(yè)；“權(quán)威”是指企業(yè)內(nèi)部的行政管理；“安排”代表了“交易的內(nèi)部化”。

38、因此，企業(yè)實際上成為市場的替代物．只有當(dāng)組織交易時企業(yè)內(nèi)部的管理費用等于其所節(jié)約的市場交易成本時，企業(yè)的規(guī)模擴張才會停止．此外，交易成本理論對企業(yè)的一體化問題也做了解釋．科斯認為，當(dāng)兩個或更多企業(yè)組織的交易由一個企業(yè)來組織時，便出現(xiàn)了一體化，企業(yè)一體化的過程就是交易活動內(nèi)部化的過程．或者說，企業(yè)間關(guān)系結(jié)構(gòu)的每一步變化，都和規(guī)模經(jīng)濟有關(guān)．企業(yè)間合并是否成功取決于所增加的組織費用和所節(jié)約的交易費用的比較。

39、　　美國著名企業(yè)史學(xué)家錢德勒(Alfred D Chandler)在《看得見的手》一書中也指出：“當(dāng)管理上的協(xié)調(diào)比市場機制的協(xié)調(diào)帶來更大的生產(chǎn)力、較低的成本和較高的利潤時，現(xiàn)代多單位的工商企業(yè)就會取代傳統(tǒng)的大小公司．”以科斯為代表的交易成本理論闡明了企業(yè)代替市場機制組織交易條件下，管理對規(guī)模經(jīng)濟的貢獻．企業(yè)管理水平越高，則在相同生產(chǎn)條件下，管理成本越低，從而企業(yè)規(guī)模擴張程度就可以提高．可見，交易成本理論不僅是現(xiàn)代企業(yè)理論的核心，同時也是規(guī)模經(jīng)濟理論的重要發(fā)展。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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