霍桑實驗的主導者是誰這個實驗的結論是什么？

關于霍桑實驗的主導者是誰這個實驗的結論是什么？這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、（1）職工是“社會人”。

2、霍桑實驗說明：職工還受到社會和心理影響，生產效率主要取決于職工的積極性，取決于職工的家庭和社會生活以及企業(yè)中人與人之間的關系。

3、　　（2）企業(yè)中存在著“非正式組織”。

4、霍桑實驗說明：除正式團體外，企業(yè)中還存在非正式的小團體，小團體通過不成文的規(guī)范左右著小團體成員的感情傾向和行為。

5、　?。?）新型的領導能力在于提高職工的滿足度。

6、企業(yè)中的管理人員要同時具有——經濟技能和人際關系的技能。

7、要對各級管理人員進行訓練，使他們學會了解人們的邏輯行為和非邏輯行為，學會通過同工人交談來了解其感情的技巧，使正式組織的經濟需要與非正式組織的社會需要取得平衡。

8、　?。?）存在著霍桑效應。

9、對于新環(huán)境的好奇和興趣，導致了較佳的成績，至少在最初階段如此。

10、如何保持霍桑效應，也是管理學應重視和研究的問題。

11、?結論不止一個。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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