職業(yè)生涯方向和定位（職業(yè)定位與生涯規(guī)劃）

關(guān)于職業(yè)生涯方向和定位，職業(yè)定位與生涯規(guī)劃這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、1．明確自身優(yōu)勢 　　首先是明確自己的能力大小，給自己打打分，看看自己的優(yōu)勢和劣勢，這就需要進行自我分析。

2、通過對自己的分析，旨在深入了解自身，根據(jù)過去的經(jīng)驗選擇、推斷未來可能的工作方向與機會，從而徹底解決"我能干什?quot;的問題。

3、只有從自身實際出發(fā)、順應(yīng)社會潮流，有的放矢，才能馬到成功。

4、要知道個體是不同的、有差異的，我們就是要找出自己與眾不同的地方并發(fā)揚光大。

5、定位，就是給自己亮出一個獨特的招牌，讓自己的才華更好地為招聘單位所識；對自己的認(rèn)識分析一定要全面、客觀、深刻，絕不回避缺點和短處。

6、你的優(yōu)勢，即你所擁有的能力與潛力所在： 　　(1)我學(xué)習(xí)了什么？在學(xué)期間，我從學(xué)習(xí)的專業(yè)中獲取些什么收益；參加過什么社會實踐活動，提高和升華了哪方面知識。

7、專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定自身的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學(xué)好專業(yè)課程是生涯規(guī)劃的前提條件之一。

8、不可否認(rèn)知識在人生歷程中的重要作用，特別是在知識經(jīng)濟日益受到重視的今天會得到滿意的結(jié)果。

9、 　　(2)我曾經(jīng)做過什么。

10、即自己已有的人生經(jīng)歷和體驗，如在學(xué)期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部，曾經(jīng)為某知名組織工作過等社會實踐活動，取得的成就及經(jīng)驗的積累，獲得過的獎勵等。

11、經(jīng)歷是個人最寶貴的財富，往往從側(cè)面可以反映出一個人的素質(zhì)、潛力狀況，因而備受招聘組織的關(guān)注，同時這也是自我簡歷的亮點所在和重要組成部分，絕對忽視不得。

12、對一應(yīng)聘者來說，經(jīng)歷往往比知識更為重要，因為許多事情只有經(jīng)歷過，才可能有深刻體會。

13、判斷一個說牟拍?，謸]性謔導(dǎo)氖焙蠆嘔嵴嬲⑾制涑ごτ氬蛔恪? 　　(3)我最成功的是什么。

14、我做過很多事情，但最成功的是什么?為何成功的，是偶然還是必然?是否自己能力所為?通過對最成功事例的分析，可以發(fā)現(xiàn)自我優(yōu)越的一面，譬如堅強、果斷、智慧超群，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點，形成職業(yè)規(guī)劃的有力支撐；尋找職業(yè)方向，往往是要從自己的優(yōu)勢出發(fā)，以己之長立足社會； 　　2．發(fā)現(xiàn)自己的不足 　?。?）性格的弱點。

15、人無法避免與生俱來的弱點，必須正視，并盡量減少其對自己的影響。

16、譬如，一個獨立性強的人會很難與他人默契合作。

17、而一個優(yōu)柔寡斷的人絕對難以擔(dān)當(dāng)組織管理者的重任。

18、卡耐基曾說?quot;人性的弱點并不可怕，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識，認(rèn)真對待，盡量尋找彌補、克服的方法，使自我趨于完善。

19、"因此要注意安下心來，多跟別人好好聊聊，尤其是與自己相熟的如父母、同學(xué)、朋友等交談。

20、看看別人眼中的你是什么樣子，與你的預(yù)想是否一致，找出其中的偏差，這將有助于自我提高。

21、 　?。?）經(jīng)驗與經(jīng)歷中所欠缺的方面。

22、"人無完人，金無足赤"，由于自我經(jīng)歷的不同，環(huán)境的局限，每個人都無法避免一些經(jīng)驗上的欠缺，特別是面對招聘單位紛紛打出數(shù)年工作經(jīng)驗條件的時候。

23、有欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認(rèn)識到或認(rèn)識到而一味地不懂裝懂。

24、正確的態(tài)度是：認(rèn)真對待，善于發(fā)現(xiàn)，并努力克服和提高。

25、 3．進行社會分析 　?。?）社會分析。

26、社會在進步，在變革，作為即將出入社會的大學(xué)生們，應(yīng)該善于把握社會發(fā)展脈搏。

27、這就需要做社會大環(huán)境的分析：當(dāng)前社會、政治、經(jīng)濟發(fā)展趨勢；社會熱點職業(yè)門類分布及需求狀況；所學(xué)專業(yè)在社會上的需求形勢；自己所選擇職業(yè)在目前與未來社會中的地位情況；社會發(fā)展對自身發(fā)展的影響；自己所選擇的單位在未來行業(yè)發(fā)展中的變化情況，在本行業(yè)中的地位、市場占有及發(fā)展趨勢等；對這些社會發(fā)展大趨勢問題的認(rèn)識，有助于自我把握職業(yè)社會需求、使自己的職業(yè)選擇緊跟時代腳步。

28、 　?。?）組織分析。

29、這應(yīng)是個人著重分析的部分，組織將是你實現(xiàn)個人抱負(fù)的舞臺，西方關(guān)于職業(yè)生涯發(fā)展有句名言"你選擇了一個組織，就是選擇了一種生活"。

30、特別是現(xiàn)代組織越來越強調(diào)組織文化的建設(shè)，對員工的適應(yīng)生存能力要求越來越高，因而應(yīng)對你將寄身其中的組織的各個方面做詳細了解：在知己知彼的基礎(chǔ)上，只有兩者之間擁有較多的共同點，才是個人融入組織的最佳選擇。

31、 　?。?）人際關(guān)系分析。

32、個人處于社會龐雜環(huán)境中，不可避免地要與各種人打交道，因而分析人際關(guān)系狀況顯得尤為必要。

33、人際關(guān)系分析應(yīng)著眼于以下幾個方面：個人職業(yè)發(fā)展過程中將與哪些人交往；其中哪些人將對自身發(fā)展起重要作用；工作中會遇到什么樣的上下級、同事及競爭者，對自己會有什么影響，如何相處、對待等等。

34、 　　4．明確選擇方向 　　通過以上自我分析認(rèn)識，我們要明確自己該選擇什么職業(yè)方向，即解決"我選擇干什么"的問題，這是個人職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。

35、職業(yè)方向直接決定著一個人的職業(yè)發(fā)展，職業(yè)方向的選擇應(yīng)按照職業(yè)生涯規(guī)劃的四項基本原則，結(jié)合自身實際來確定，即選擇自己所愛的原則(你必須對自己選擇的職業(yè)是熱愛的，從內(nèi)心自發(fā)地認(rèn)識到?quot;干一行，愛一行"。

36、只有熱愛它，才可能全身心地投入，做出一番成績)，擇己所長的原則(選擇自己所擅長的領(lǐng)域，才能發(fā)揮自我優(yōu)勢，注意千萬別當(dāng)職業(yè)的外行)，擇世所需的原則(所選職業(yè)只有為社會所需要，才有自我發(fā)展的保障)和擇己所利的原則(應(yīng)該本著"利己、利他、利社會"的原則，選擇對自己合適、有發(fā)展前景的職業(yè))。

37、 　　職業(yè)生涯目標(biāo)的確定，是個人理想的具體化和可操作化。

38、是指可預(yù)想到的、有一定實現(xiàn)可能的最長遠目標(biāo)。

39、按照馬斯洛的需求層次理論，人一般具有生理需求(基本生活資料需求，包括吃、穿、住、行、用)、安全需求(人身安全、健康保護)、社交需求(社會歸屬意識、友誼、愛情)、尊重需求(自尊、榮譽、地位)、自我實現(xiàn)需求(自我發(fā)展與實現(xiàn))五種依次從低層次到高層次的需求。

40、職業(yè)目標(biāo)的選擇并無定式可言，關(guān)鍵是要依據(jù)自身實際，適合于自身發(fā)展。

41、值得注意的是伴隨現(xiàn)代科技與社會進步，個人要隨時注意修訂職業(yè)目標(biāo)，盡量使自己職業(yè)的選擇與社會的需求相適應(yīng)，一定要跟上時代發(fā)展的腳步，適應(yīng)社會需求，才不至于被淘汰出局。

42、 　　5．規(guī)劃未來 　　（1）職業(yè)通路選擇與自我提升發(fā)展計劃。

43、根據(jù)職業(yè)方向選擇一個對自己有利的職業(yè)和得以實現(xiàn)自我價值的單位，是每個人的良好愿望，也是實現(xiàn)自我的基礎(chǔ)，但這一步的邁出要相當(dāng)慎重。

44、理想的工作單位如西門子公司就特別鼓勵優(yōu)秀員工根據(jù)自身能力設(shè)定發(fā)展軌跡，一級一級地向前發(fā)展。

45、他們認(rèn)為最好的人才?quot;有很好的人生目標(biāo)，不斷激勵自己"，并提出"員工是企業(yè)內(nèi)的企業(yè)家"的口號，給員工以充分的決策、施展才華的機會，而不是讓他干什么就干什么，管得太死，統(tǒng)得過細：隨著職業(yè)、職務(wù)的變化，必須制定一個完善的自我發(fā)展計劃以備應(yīng)對：選擇一個什么樣的組織，預(yù)測自我在組織內(nèi)的職務(wù)提升步驟，個人如何從低到高拾階而上；預(yù)測工作范圍的變化情況，不同工作對自己的要求及應(yīng)對措施；如發(fā)展過程中出現(xiàn)偏差(工作不適應(yīng)或解聘)的話，如何改變自己的方向；預(yù)測可能出現(xiàn)的競爭，如何相處與應(yīng)對，分析自我提高的可靠途徑。

46、比如你想從事銷售工作并想有所作為，你的起步可能是一個公司的業(yè)務(wù)代表，你可以設(shè)定通路計劃：從業(yè)務(wù)代表做起，在此基礎(chǔ)上努力，經(jīng)過數(shù)年逐步成為業(yè)務(wù)主管、銷售區(qū)域經(jīng)理、銷售經(jīng)理．最終達到公司經(jīng)理的理想生涯目標(biāo)。

47、 （2）職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計方案，面對發(fā)展迅速的信息社會，僅僅制定一個長遠的規(guī)劃顯得不太實際，因而有必要根據(jù)自身實際及社會發(fā)展趨勢，把理想目標(biāo)分解成若干可操作的小目標(biāo)，靈活規(guī)劃自我。

48、一般說來，以5至XX年左右的時間為一規(guī)劃段落為宜：這樣就會很容易跟隨時代需要，靈活易變地調(diào)整自我，太長或太短的規(guī)劃都不利于自身成長。

49、具體可有兩種方式：一是根據(jù)自己的年齡劃分目標(biāo)，如25-30歲職業(yè)規(guī)劃、XX-XX年職業(yè)規(guī)劃；二是根據(jù)職業(yè)通路中的職位、職務(wù)階段性變化為劃分標(biāo)準(zhǔn)制定不同時期的努力方向，如5年之內(nèi)向部門經(jīng)理職位沖刺，XX年內(nèi)成為主管經(jīng)理。

50、 　　（3）自我肯定與進步。

51、清楚的了解自我之后，就要對癥下藥，無則加勉有則改之。

52、重要的是對劣勢的把握、彌補，做到心中有數(shù)。

53、注意分析：①問題產(chǎn)生的原因，是自身素質(zhì)問題、人際關(guān)系問題、還是工作本身的問題？②自我修正的可能性與手段，可通過什么方式、方法，是知識學(xué)習(xí)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)還是改變職業(yè)方向?如何完善自我，有這樣幾種具體可利用的方法：一是加強學(xué)習(xí)。

54、大學(xué)生要在競爭中立穩(wěn)腳跟，必須做到善于學(xué)習(xí)，主動學(xué)習(xí)。

55、在學(xué)期間，要針對自身劣勢，制定出自我學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容、方式、時間安排，盡量落于實處便于操作。

56、進入工作崗位后，要善于在實踐中學(xué)習(xí)，主動利用組織開展的相應(yīng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高。

57、二是實踐鍛煉。

58、在學(xué)期間，主動參與學(xué)生活動，接觸各色人群，"不恥下問"，對應(yīng)的鍛煉自己能力欠缺方面。

59、如果可能的話，不妨多看、多聽、多寫，把自己的收獲體會用文字表達出來，這對你的提高幫助更為直接。

60、參加工作以后．更要主動在實踐中鍛煉才干，不斷總結(jié)、不斷提高。

61、三是來自他人的幫助。

62、家庭、同學(xué)、朋友、師長和專業(yè)咨詢機構(gòu)都可以成為個人提高的有力支援，關(guān)鍵要學(xué)會求得他人幫助。

63、對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人，多聽聽他們的經(jīng)驗與教訓(xùn)以及對自己的評價，尤其是注意他們對你的職業(yè)選擇和通路發(fā)展的建議與評價。

64、各類專業(yè)咨詢機構(gòu)在指導(dǎo)個人認(rèn)識和選擇職業(yè)方面都有一套比較完整的測評手段，可以借助他們加深自我認(rèn)識，全面了解。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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