新古典組織理論（新古典組織理論的特點(diǎn)）

關(guān)于新古典組織理論，新古典組織理論的特點(diǎn)這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、在集權(quán)和分權(quán)的問(wèn)題上，主張更多的分權(quán)。

2、因?yàn)榉謾?quán)可以使更多的人參加決策，有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性。

3、美國(guó)通用汽車公司總裁艾爾弗雷德·P·斯隆（Alfred P. Sloan）提出的“集中政策，分權(quán)管理”主張，就是這一思想的體現(xiàn)。

4、2、從組織形態(tài)來(lái)看，不主張高聳的組織結(jié)構(gòu)，而傾向于扁平的組織結(jié)構(gòu)。

5、根據(jù)新古典理論的觀點(diǎn)，傳統(tǒng)的科級(jí)組織模式可以分為尖三角形結(jié)構(gòu)（即高聳的組織結(jié)構(gòu)）和扁三角形結(jié)構(gòu)（即扁平組織結(jié)構(gòu)）。

6、前者為集權(quán)制度，控制幅度小，后者較易推行分權(quán)，分層負(fù)責(zé)和專業(yè)化。

7、3、提倡部門化。

8、古典組織理論提倡分工和專業(yè)化主要是針對(duì)個(gè)人而言；新古典理論所倡導(dǎo)的部門化，實(shí)質(zhì)是部門專業(yè)化。

9、大學(xué)和醫(yī)院等就是以部門化為基礎(chǔ)的組織。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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