工資待遇文件怎么寫（工資待遇要求怎么寫）

關(guān)于工資待遇文件怎么寫，工資待遇要求怎么寫這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、依據(jù)自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、經(jīng)驗和技能等狀況，與同行業(yè)相似崗位的平均薪資進(jìn)行比較后，根據(jù)企業(yè)的薪資結(jié)構(gòu)，來提出自己的薪資待遇比較好。

2、根據(jù)您所提供的幾個問題，可以如下面這樣來回答：本人認(rèn)為工資有基本工資、崗位工資、工齡工資、績效工資、獎金全勤獎、其他福利待遇來構(gòu)成。

3、2、績效工資部分，應(yīng)該按照各個部門的實際情況來考核，來確定考核標(biāo)準(zhǔn)，比如技術(shù)部門，應(yīng)該按照給本部門和本單位節(jié)省成本，做出貢獻(xiàn)的程度來核定績效，并且績效的構(gòu)成還應(yīng)該涵蓋一部分出勤和日常工作內(nèi)容；3、這個問題看你所處技術(shù)部門的什么崗位和級別，如果級別高崗位屬于管理崗位的話，工資金額可以比你現(xiàn)在的金額多出5%-15%，如果屬于普通的崗位和級別，可以填寫比現(xiàn)有工資多出1%-5%，不能太貪心。

4、4、其他的想法可以這樣填寫：希望可以適當(dāng)多一些獎懲制度，賞罰分明，獎金和福利可以是物質(zhì)也可以是金錢。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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