公休假工齡如何計算

關于公休假工齡如何計算這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！

1、累計工作時間根據檔案、社保、勞動合同等確定。

2、所有與用人單位建立勞動關系的職工，連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

3、勞動法規(guī)定中， 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的。

4、2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。

5、3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。

6、4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。

7、5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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