導(dǎo)讀 關(guān)于跨國主義范式的內(nèi)涵與實(shí)踐，稱之為人事管理之父和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)
關(guān)于跨國主義范式的內(nèi)涵與實(shí)踐，稱之為人事管理之父和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、答案：被稱為“人事管理之父”和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是羅伯特·歐文羅伯特·歐文（Robert Owen，1771－1858）:現(xiàn)代人事管理之父，人本管理的先驅(qū) .羅伯特·歐文生:是19世紀(jì)初最有成就的實(shí)業(yè)家之一，是一位杰出的管理先驅(qū)者。
2、歐文于1800～1828年間在蘇格蘭自己的幾個(gè)紡織廠內(nèi)進(jìn)行了空前的試驗(yàn)。
3、人們有充分理由把他稱為“現(xiàn)代人事管理之父”。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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