員工工資計算公式怎么錄入（員工工資計算公式）

關于員工工資計算公式怎么錄入，員工工資計算公式這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、工資按其計量形式來說有兩種:計時工資和計件工資.計時工資是最常用的工資形式,根據(jù)計算工資的時間單位的不同一般可以分為月工資標準。

2、日工資標準和小時工資標準.日工資標準=月工資標準/20.92天,小時工資標準=日工資標準/8小時.勞動者全勤,則按月工資標準計發(fā)工資;勞動者缺勤或加班加點,則按日工資標準或小時工資標準扣發(fā)和加發(fā)工資.另外,加班加點的工資支付:安排勞動者延長工作時間的(也就是加點),支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不底于200%的工資報酬;法定節(jié)假日安排工作的。

3、支付不底于工資的300%的工資報酬.。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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