導讀 關(guān)于新員工培訓目的和內(nèi)容，新員工培訓的目的是什么這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
關(guān)于新員工培訓目的和內(nèi)容，新員工培訓的目的是什么這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、新員工培訓到底是什么目的?什么目的是排行比較靠前的。
2、這個目的有以下幾種:(1)降低員工流失率。
3、我們曾介紹過“二三二”原則，你培訓越好，他越愿意留在你的企業(yè)工作。
4、(2)讓員工適應工作，以便減少錯誤、節(jié)省時間。
5、把他需要做的、那些規(guī)章制度等都告訴他，他以后能少犯錯誤，節(jié)省時間，公司效率就相應地提高了。
6、(3)展現(xiàn)清晰的職位及組織對個人的期望。
7、要告訴他的職位，他是干什么的，你希望他做到什么。
8、(4)幫助新員工更快地勝任本職工作。
9、(5)增強企業(yè)的穩(wěn)定程度。
10、其實換句話說也就是降低流失率。
11、(6)減少員工的抱怨。
12、員工進來不受到關(guān)照，他就會產(chǎn)生抱怨。
13、一次好的培訓，會減少員工的焦慮和抱怨，他才能真正地專心干工作。
14、(7)最重要的目的是讓他融入企業(yè)的文化。
15、我們套用聯(lián)想的一句話叫“入模子”，也就是不管他什么背景、歷史、來自什么樣的公司，用強化的方式讓他集訓并很快適應公司的組織文化，大家用同一種聲音說話，其實這才是新員工入職培訓最重要的一個目的。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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