新員工培訓(xùn)心得體會范文大全集（新員工培訓(xùn)心得體會范文大全）

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1、對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。

2、參加培訓(xùn)的學(xué)員都很珍惜這次機會， 我們精神面貌都很好。

3、利用這次機會，新進員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進行了交流、討論;更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景，以及公司對我們的期望。

4、 使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。

5、在這一周的培訓(xùn)后，現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會： 第一，績效管理。

6、 彭老師講的績效管理一下子使我的情緒高漲起來。

7、企業(yè)績效管理的目的意義不外乎： 提高決策層本身工作的規(guī)范化和計劃性,績效是層層分解的,如果高層沒有明確目標,中層基層班組自然茫然,當然中層有也可實施，只是功效減半; 2、改善(明晰)管理層次的邏輯關(guān)系，從而減少單位(部門)摩擦，提高組織運行效率，事事明晰責任單位責任人，時限目標和內(nèi)容樣樣清楚，你想錯都難，更別說爭權(quán)奪利了; 3、讓所有員工肩上都有擔子，適時有事做，事事有目標，績效管理是一個系統(tǒng)工程，像個籃子可以裝很多東西，但是關(guān)鍵績效考核指標(KPI)分解是核心的核心，這個線條就是編織籃子的竹藤，而層層分解的指標就是各個層次員工的具體工作; 4、疏通員工職業(yè)發(fā)展渠道，通過績效測評，好的(升、獎、委以重任)，差的(降、罰、再培訓(xùn)、降低要求和薪酬甚至淘汰); 5、構(gòu)建和諧企業(yè)文化，獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、有言在先、目標明確、心往一處想勁往一處使，都是和諧企業(yè)文化的關(guān)鍵內(nèi)容，而績效管理的長期推進(真心實意地堅持不懈地)，恰恰能實現(xiàn)這些東西。

8、的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。

9、需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業(yè)。

10、 但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。

11、 第二，公司安規(guī)。

12、 安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。

13、電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶， 安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關(guān)系到我們個人的安全，也關(guān)系到他人的安全。

14、電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍。

15、為了確保用電安全，為了規(guī)范電力市場，電力職工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道“水火無情”，但如果對安全麻痹大意，電就象一個殺手。

16、 我更想說的是，工作在生產(chǎn)一線的工人責任重大，我們每一個人都關(guān)系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著親人的心，更是維系著幸福家庭的紐帶!我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，工作前一定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業(yè)，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重于泰山。

17、 “不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保電力設(shè)備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。

18、安全生產(chǎn)管理者也應(yīng)把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認識。

19、 “雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。

20、近年來，電力安全生產(chǎn)雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。

21、電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè)。

22、 第三，緊急救助。

23、 陶醫(yī)生給我們上了一堂非常生動的野外緊急救助課程。

24、因為電力行業(yè)會經(jīng)常在野外作業(yè)，會遇到被蛇咬傷的可能。

25、我們學(xué)習(xí)了怎么處理。

26、 電力行業(yè)最容易受到的傷害是電擊傷害。

27、我們學(xué)習(xí)了怎么做人工呼吸。

28、陶醫(yī)生帶了一個醫(yī)療模型，他向我們標準演示了整個急救的過程。

29、然后我們每個人都訓(xùn)練了一遍。

30、 當看著老師熟練的演示的時候，會有一種錯覺，覺得很簡單。

31、一旦自己開始試驗的時候，就發(fā)現(xiàn)會手忙腳亂。

32、通過反復(fù)訓(xùn)練，終于基本掌握了一些技巧。

33、覺得這門課很有實際意義。

34、 第四，在培訓(xùn)中，我們都有互動式的，在聽完一段培訓(xùn)后，有一個時間可以發(fā)表自己的感想，我們的組員都非常積極，從開始的緊張拘謹?shù)降阶詈蟮臅乘浴?/p>

35、 這樣開會發(fā)言的機會不多，其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。

36、每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

37、 最后，通過這次培訓(xùn)，在培訓(xùn)的日子里，我們夢之隊學(xué)習(xí)著，感悟著，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我們補充能量，增強信心。

38、 這次培訓(xùn)讓我認識到，對于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。

39、曾經(jīng)的知識并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄埽?思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必須要做出一系列調(diào)整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)并努力找出差距， 通過深刻地自我反省找到問題的癥結(jié)并堅決地改正。

40、踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風。

41、 我也會不斷提升自身水平，踏踏實實的工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻。

42、 OK，作為一名過來人對寫新員工培訓(xùn)心得體會的經(jīng)驗介紹就至此吧。

43、最后，希望2011新入職的童鞋們都有一個好的職業(yè)開始，并有一個光明的職業(yè)前途。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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