員工懷孕合同到期可以不續(xù)簽么（員工合同到期續(xù)簽手續(xù)）

關(guān)于員工懷孕合同到期可以不續(xù)簽么，員工合同到期續(xù)簽手續(xù)這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)：勞動合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償員工一個(gè)月工資。

2、若員工是08年以后到公司工作的，則按員工的實(shí)際工作年限，每工作一年補(bǔ)償員工一個(gè)月工資。

3、勞動合同到期，公司沒有與員工續(xù)簽同，但員工仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。

4、但要注意一年的訴訟時(shí)效。

5、勞動合同到期，若員工主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

6、若員工不來辦理離職手續(xù)，公司可以發(fā)函件給員工，通知員工合同到期后公司不再續(xù)簽訂。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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