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泰勒制的不足(泰勒制)

導(dǎo)讀 關(guān)于泰勒制的不足,泰勒制這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、泰勒制是一種工業(yè)管理

關(guān)于泰勒制的不足,泰勒制這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

1、泰勒制是一種工業(yè)管理方法,泰勒制可以使作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,可以提高生產(chǎn)效率,泰勒制也叫科學(xué)管理. 20世紀(jì)初美國工程師F.W.泰勒在傳統(tǒng)管理基礎(chǔ)上首創(chuàng)的一種新的企業(yè)管理制度。

2、他和許多企業(yè)管理工作者共同創(chuàng)造的一系列新管理方法和理論,曾被當(dāng)時許多資本主義國家企業(yè)所采用,被稱為科學(xué)管理(見管理工程)。

3、 發(fā)展背景 美國在南北戰(zhàn)爭后奴隸制消亡,西部資源得到開發(fā),工業(yè)迅速發(fā)展,企業(yè)日趨擴(kuò)大,小生產(chǎn)的傳統(tǒng)管理方式已不能適應(yīng)當(dāng)時經(jīng)濟(jì)、社會和生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展的客觀需要。

4、泰勒等針對當(dāng)時的客觀變化,對工廠、車間、作坊進(jìn)行了一系列調(diào)查和實(shí)驗(yàn),尋求新的管理方法,以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。

5、他根據(jù)多年的研究和實(shí)驗(yàn),在1911年發(fā)表了《科學(xué)管理原理》一書,闡述科學(xué)管理的基本原理和方法,對當(dāng)時資本主義企業(yè)管理產(chǎn)生了巨大影響。

6、 內(nèi)容和方法 泰勒制的主要內(nèi)容和方法包括勞動方法標(biāo)準(zhǔn)化、制定標(biāo)準(zhǔn)時間、有差別的計(jì)件工資、挑選和培訓(xùn)工人、管理和分工。

7、 ① 勞動方法標(biāo)準(zhǔn)化:通過對動作的分析仔細(xì)研究工人的操作順序和方法,以求找出最合理的肢體運(yùn)動路線和加工方法以及應(yīng)用的工具,剔除多余和不合理的動作(見動作和時間研究)。

8、在大量分析的基礎(chǔ)上,制訂標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范和程序并普遍推行。

9、泰勒從鏟料試驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)工人每鍬鏟起21磅重的物料,效率最高,于是制造了大小不同類型的鐵鍬,以適應(yīng)各種比重不同物料的鏟裝,使工人每鍬都能鏟起21磅重的物料。

10、又如,通過對金屬切削加工的大量觀測和分析,提出了完成全部工序的每個工步、操作動作、刀具選用和切削用量,并依此制定了操作標(biāo)準(zhǔn)和切削規(guī)范(見金屬切削原理)。

11、 ② 制定標(biāo)準(zhǔn)時間:泰勒研究了操作時間。

12、他挑選技術(shù)熟練的強(qiáng)壯工人,要求他們緊張地操作,同時用幾分之一秒的時間為單位,記錄每道工序、每個動作所需要的時間,加上適當(dāng)?shù)男菹?、調(diào)整、熟悉操作過程等額外時間,經(jīng)過周密分析,制定出完成每個標(biāo)準(zhǔn)動作所需要的標(biāo)準(zhǔn)時間,作為定額管理和支付工資的依據(jù)。

13、 ③ 實(shí)行有差別的計(jì)件工資:對按操作標(biāo)準(zhǔn)和工時定額完成計(jì)劃工作量的工人,以較高的工資率支付工資,對不能完成生產(chǎn)定額的工人,以較低的工資率支付工資,以鼓勵工人提高生產(chǎn)效率。

14、 ④ 挑選和培訓(xùn)工人:嚴(yán)格挑選工人,使他能勝任所承擔(dān)的工作。

15、對選定的工人采取課堂教育和現(xiàn)場操作相結(jié)合的方式,按規(guī)定的操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),改變師傅帶徒弟的傳統(tǒng)做法。

16、 ⑤ 管理和執(zhí)行分工:泰勒主張一切工作都應(yīng)通過考察,明確職責(zé)分工。

17、他對管理人員和工人的工作進(jìn)行了研究,明確劃分管理職能和執(zhí)行職能,并建立生產(chǎn)控制、成本計(jì)算和質(zhì)量控制的基本制度。

18、 在泰勒制的發(fā)展過程中,美國H.L.甘特創(chuàng)造了橫線指示圖表,提高了計(jì)劃編制和生產(chǎn)控制技術(shù)。

19、F.B.吉爾布雷思夫婦發(fā)展了動作研究的理論和方法。

20、H.福特首先在汽車制造工業(yè)中運(yùn)用流水生產(chǎn)線。

21、法國H.法約爾對管理進(jìn)行了職能劃分,同時提出一系列管理原則。

22、他們對泰勒制的發(fā)展和企業(yè)管理工作向系統(tǒng)化發(fā)展都作出了重要的貢獻(xiàn)。

23、 關(guān)于泰勒制,列寧指出它“一方面是資產(chǎn)階級剝削的最巧妙的殘酷手段,另一方面是一系列的最豐富的科學(xué)成就”。

24、 參考書目 E.S.伯法著,孫耀君譯:《生產(chǎn)管理基礎(chǔ)》。

本文分享完畢,希望對大家有所幫助。

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