公務(wù)員試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告（公務(wù)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)）

關(guān)于公務(wù)員試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告，公務(wù)員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、當(dāng)然有。

2、試用期滿，考核不合格不予轉(zhuǎn)正定級。

3、新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行） 　　第九條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格兩個等次。

4、 　　第十條 確定為合格等次須具備下列條件： 　?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)； 　?。ǘ┠軌蛘Ｂ男新氊?zé)，完成本職工作； 　　（三）責(zé)任心強，工作積極，作風(fēng)較好； 　?。ㄋ模┑赖缕沸休^好，廉潔自律。

5、 　　第十一條 新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次： 　　（一）思想政治素質(zhì)較差的； 　?。ǘo法正常履行職責(zé)，完成本職工作的； 　?。ㄈ┕ぷ髫?zé)任心或工作作風(fēng)較差的； 　?。ㄋ模┑赖缕沸休^差，存在不廉潔問題的。

6、 　　第十二條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核按下列程序進行： 　　（一）新錄用公務(wù)員進行個人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職； 　?。ǘ┧诓块T或者單位對新錄用公務(wù)員進行考核，并寫出評語，提出考核結(jié)果建議； 　　（三）招錄機關(guān)根據(jù)平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次； 　?。ㄋ模⒖己私Y(jié)果及時反饋新錄用公務(wù)員。

7、 　　第十三條 新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。

8、 　?。ㄒ唬┮虿?、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。

9、女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。

10、 　?。ǘ┍涣笇彶樯形唇Y(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。

11、 　?。ㄈ┦艿接洿筮^以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。

12、 　　（四）法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

13、 　　第十四條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，招錄機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時按照有關(guān)規(guī)定任職定級。

14、任職定級時間從試用期滿之日起計算。

15、新錄用公務(wù)員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。

16、 第四章 取消錄用 　　第十五條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。

17、 　　第十六條 新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用： 　?。ㄒ唬┎宦男谢蛘卟徽_履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的； 　?。ǘ┰趨⒓庸珓?wù)員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的； 　　（三）在參加國家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的； 　?。ㄋ模?yīng)當(dāng)給予降級以上處分的； 　?。ㄎ澹┦艿叫淌绿幜P或者勞動教養(yǎng)的； 　?。┯泄珓?wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的； 　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

18、 　　已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消錄用。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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