基層黨組織建設存在的問題及建議（基層黨組織建設存在的問題）

關于基層黨組織建設存在的問題及建議，基層黨組織建設存在的問題這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、1. 服務意識有待提高在基層黨組織中還存在干好本職工作就是稱職的思想，對創(chuàng)建基層服務型黨組織提出的時代背景、意義和內涵認識不深刻、領會不透徹，工作缺乏緊迫感和責任感。

2、在工作方式上還是習慣于通過發(fā)布命令、召開會議、下發(fā)文件等形式來推動工作，沒有實現(xiàn)從“管理”到“服務”的角色轉換，工作職能轉變跟不上形勢的要求。

3、2. 服務能力有待加強在基層黨員中特別是農(nóng)村基層黨員干部中仍存在文化程度偏低，綜合能力不強，政治業(yè)務素質難以適應形勢發(fā)展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的能力不強，本領不大，辦法不多，停留于為服務而服務，切入點找不準，引領和帶動能力還不太高，導致服務載體不豐富，服務質量不高，服務范圍不廣。

4、3. 服務方式有待豐富服務形式單一，上級黨組織指到哪兒就打到哪兒，活動載體和組織形式創(chuàng)新不夠，不能很好地根據(jù)不同類型黨組織的特點設計開展一些特色活動。

5、服務手段傳統(tǒng)，科技化水平不高，個性化服務不強，和群眾聯(lián)系和溝通還不夠緊密，黨組織服務還存在著“真空”和“盲區(qū)”。

6、當前是信息化的時代，而有的社區(qū)干部工作方法、手段仍囿于傳統(tǒng)模式，比如通知低保人員辦理相關手續(xù)，仍然是通過電話聯(lián)系，沒有建立微信、飛信平臺，本來一個信息能解決了的問題，還要費時費力一個一個打電話。

7、4. 服務機制有待完善少數(shù)黨組織負責人責任意識不強，存在重經(jīng)濟發(fā)展輕黨的建設的思想。

8、基層服務型黨組織考核標準不明確，群眾滿意度測評機制不健全，一些好的制度得不到有力的貫徹執(zhí)行，干好干壞一個樣，考核評價機制不健全；建設經(jīng)費投入不足，許多服務活動無法主動開展，影響了服務效能，制約了服務的深度和廣度。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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