對(duì)公務(wù)員的考核一般采用年度考核的方式對(duì)嗎（對(duì)公務(wù)員的考核一般采用年度考核的方式）

關(guān)于對(duì)公務(wù)員的考核一般采用年度考核的方式對(duì)嗎，對(duì)公務(wù)員的考核一般采用年度考核的方式這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、對(duì)公務(wù)員的考核，一般采取平時(shí)與定期相結(jié)合的方法。

2、年度考核只是定期考核采取的方式。

3、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。

4、定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

5、平時(shí)考核重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況，可以采取被考核人填寫(xiě)工作總結(jié)、專(zhuān)項(xiàng)工作檢查、考勤等方式進(jìn)行，由主管領(lǐng)導(dǎo)予以審核評(píng)價(jià)。

6、定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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