如何面試新員工工作經(jīng)驗和技能（如何面試新員工）

關(guān)于如何面試新員工工作經(jīng)驗和技能，如何面試新員工這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、個人修養(yǎng) 　　體格外貌、穿著打扮、舉止行為、禮節(jié)風度、精神面貌、文化修養(yǎng) 　　目測 　　工作經(jīng)驗 　　近年來的工作經(jīng)歷，從事某項工作的經(jīng)驗及其豐富程度，工作職責的重要性，工作成就、職務的升遷情況以及工作的變換情況，工作后的收獲與體會等。

2、從被試述工作經(jīng)歷中判斷其工作責任心、組織能力、開創(chuàng)精神工作業(yè)績等素質(zhì)特征。

3、 　　1. 　　你畢業(yè)后都做過什么工作？請談工作的具體情況？ 　　2. 　　你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務？ 　　3. 　　請談談你在這家單位的工作單位的情況和受到的獎勵與懲處？ 　　4. 　　您認為工作的成就是什么？ 　　5. 　　在你從事的工作中，遇到的過什么困難？你是如何處理或應付困難的？ 　　6. 　　你認為該工作的難點或挑戰(zhàn)性性是什么？ 　　7. 　　你在工作中有什么收獲和體會？ 　　8. 　　請談一下你在這組織中職務升遷和收入變化情況？ 　　工作報告動機與期望 　　過去或現(xiàn)在對工作的態(tài)度，對所從事工作的評價、離職的原因，、職的目的、對所求工作的期望、對個人發(fā)展的打算、對個人收入的要求等，從中了解本單位提供的崗位或工作條件是否滿足其要求和期望。

4、 　　1. 　　請談你現(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。

5、 　　2. 　　你對現(xiàn)在同事和主管自么看？你看他們有何優(yōu)缺點？ 　　3. 　　你為什么決定調(diào)換工作？你認為原單位有什么缺點？你認為什么樣的工作比較適合你？ 　　4. 　　你為何選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你對我公司提供的工作有什么希望和求？你為什么報考這個職務？（追問）你認為有哪些有利條件？還有哪些不利條件？怎么克服不利條件？ 　　5. 　　如果你到公司后，也有許多情況不如你想像的那么理想，對此你會怎么辦？根據(jù)過去的經(jīng)驗你為做好工作做過哪些努力？如果你錄取你在工作上作何打算？ 　　6. 　　你在生活中追求什么？近來個人有什么打算？如果你被錄用，由于工作需要，領導（主管）把別人不做又瞧不起的工作交給你做，這時你怎么辦？請結(jié)合這次報考，談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？如何看待物質(zhì)待遇和工作條件？ 　　7. 　　你所要求的工作和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么辦？ 　　8. 　　你喜歡什么樣的領導和同事？ 　　9. 　　對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更重要？ 　　10. 　　你認為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)成敗是由什么決定的？ 　　工作態(tài)度 　　組織紀律性 　　誠實可靠性 　　工作態(tài)度如何，談吐是否誠懇實在，是否遵守紀律，是否熱愛工作，奮發(fā)向上。

6、 　　1. 　　你們單位管得嚴不嚴？遲到早退怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生？你這方面的情況怎么樣？ 　　2. 　　你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好？ 　　3. 　　你在工作中看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？ 　　4. 　　你對這個工作最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？ 　　5. 　　除本工作外，你還在其它單們兼職嗎？做什么第二職業(yè)？ 　　6. 　　你經(jīng)常對工作做些改進或向領導提建議嗎？ 　　7. 　　你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎？ 　　8. 　　你對自己現(xiàn)在的工作的狀況滿意嗎？為什么？ 　　9. 　　如果我們雇用你，你準備為我們工作多長時間？ 　　10. 　　你認為能為我公司做什么貢獻？ 　　11. 　　你如何看待超時、周末和休息日加班？ 　　精力活力 　　興趣愛好 　　考被試人是否精充沛、充滿活力，其興趣愛好是否符合工作要求，是否有煙酒等不良嗜好。

7、 　　你喜歡做什運動？經(jīng)常參加鍛練嗎？ 　　2、你上班是坐車還是騎車？ 　　3、一般你什么時間休息，什么時間起床？ 　　4、你在很疲倦的情況下，多長時間能恢復過來？ 　　5、請談談你休病假的情況？ 　　6、你業(yè)余時間怎么度過？你喜歡看什么電視節(jié)目？ 　　7、你喜歡什么娛樂活動？有什么愛好？ 　　8、你們每日抽煙、喝酒、打麻將的消費是多少？ 　　9、你常和朋友一起玩到很晚才休息嗎？ 　　語言表達能力 　　語言的準確性、邏輯性、語言的描述能力、說明力、感染力。

8、 　　不單獨設題，把握被試人對上述問題的回答情況測評。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

標簽：