導(dǎo)讀 關(guān)于柔性引才引智實(shí)施辦法，柔性引進(jìn)人才是什么意思這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
關(guān)于柔性引才引智實(shí)施辦法，柔性引進(jìn)人才是什么意思這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、所謂人才柔性引進(jìn)，是指打破國(guó)籍、戶(hù)籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等人才流動(dòng)中的剛性制約，在不改變和影響人才與所屬單位人事關(guān)系的前提下，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和人才社會(huì)化發(fā)展要求的政府引導(dǎo)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)、契約管理的非吳江戶(hù)籍人才的人才引進(jìn)方式。
2、《規(guī)定》所指柔性引進(jìn)的對(duì)象是本市企業(yè)發(fā)展所急需的、屬吳江緊缺的具有研究生（碩士）以上學(xué)歷（學(xué)位）或高級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和管理人才。
3、 柔性引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才的方式有智力引進(jìn)、智力借入、業(yè)余兼職、人才創(chuàng)業(yè)、人才派遣等多種途徑。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶(hù)上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！