如何做好員工關(guān)系管理

關(guān)于如何做好員工關(guān)系管理這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、這個(gè)不好答。

2、我從事人力資源管理專業(yè)5年了，其中員工關(guān)系從事了2年。

3、怎么樣做好，這個(gè)話題可能可以寫一篇論文了，我和你分享一下我的想法吧。

4、 一、要精通勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等等相關(guān)法規(guī)，有時(shí)候?yàn)榱斯镜睦?，你可以打擦邊球，但是一定不要違法； 二、做勞動(dòng)關(guān)系，上法庭時(shí)必不可少的，因?yàn)橐坏┡c公司與員工有糾紛，員工提出申請(qǐng)仲裁，法律是保護(hù)勞動(dòng)者的，公司會(huì)輸?shù)目赡苄院艽蟆?/p>

5、所以，盡量與員工協(xié)商解決。

6、同時(shí)注意平時(shí)收集相關(guān)證據(jù)； 三、做員工關(guān)系的可能還要做員工發(fā)展、考勤加班管理等工作，所以，對(duì)繼任者計(jì)劃、任職資格、員工敬業(yè)度調(diào)查等等專業(yè)工作要有一定了解。

7、 就說這些，希望可以幫助到你。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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