導(dǎo)讀 關(guān)于績(jī)效工資基數(shù)是什么意思，工資基數(shù)是什么意思這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1
關(guān)于績(jī)效工資基數(shù)是什么意思，工資基數(shù)是什么意思這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、工資基數(shù)一是按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；二是勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；三是勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。
2、同時(shí)，加班工資基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、算賬：某職工月工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元，如果用人單位安排該職工在法定假日9月22日、10月1日至3日期間加班1天，其加班工資為：2000（元）÷21.75（天）×300%×1(天)=275.86（元） 如果用人單位安排該職工在9月23日、24日，10月4日至7日加班1天且不能補(bǔ)休，其加班工資為：2000（元）÷21.75（天）×200%×1(天)=183.9（元）。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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