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單位公示情況報(bào)告表怎么填(單位公示怎么寫)

導(dǎo)讀 關(guān)于單位公示情況報(bào)告表怎么填,單位公示怎么寫這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、

關(guān)于單位公示情況報(bào)告表怎么填,單位公示怎么寫這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

1、季度優(yōu)秀員工評選通知   一、評選目的   良好的發(fā)展成就凝聚了公司廣大員工辛勤的汗水,離不開一線員工在平凡崗位上的默默奉獻(xiàn)。

2、為進(jìn)一步弘揚(yáng)先進(jìn),全面了解、評價(jià)公司員工的工作成績,提升工作效率,激發(fā)公司員工團(tuán)結(jié)向上的精神,有效地激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范,形成人人爭當(dāng)先進(jìn),人人爭為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,經(jīng)研究,決定在公司內(nèi)部開展評選季度 “優(yōu)秀經(jīng)理”、“優(yōu)秀員工”活動。

3、現(xiàn)將有關(guān)評選事宜通知如下:   二、評選名額   優(yōu)秀經(jīng)理兩名,優(yōu)秀員工三名   三、評選條件及標(biāo)準(zhǔn)   條件:全體員工(在職時(shí)間達(dá)到或超過三個(gè)月);   2、標(biāo)準(zhǔn):  ?。?)、工作態(tài)度:遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,忠于自己的職責(zé),勤奮好學(xué),工作認(rèn)真細(xì)致,出錯少;   (2)、對公司的忠誠度:人品正直,對公司內(nèi)部資料嚴(yán)格保密,能站在公司的角度考慮問題,忠于公司;   (3)、對公司做出的貢獻(xiàn):為公司創(chuàng)造價(jià)值、帶來利益、對公司發(fā)展有一定影響,主動向公司提出合理化建議并被采納,能給公司帶來一定效益;   (4)、工作成績:出色完成上級的工作任務(wù)達(dá)到目標(biāo),職責(zé)內(nèi)工作完成好,工作效率高,做事情講究方法;   (5)、工作能力:工作執(zhí)行能力強(qiáng),處理問題靈活,表達(dá)溝通好;  ?。?)、工作原則:工作責(zé)任心強(qiáng),做到言行一致,原則性是否強(qiáng);  ?。?)、出勤狀況:上班不遲到、早退,累計(jì)請假不超過7天,無行政處罰單;  ?。?)、團(tuán)結(jié)同事:協(xié)助相關(guān)部門的同事完成工作,同事間相互團(tuán)結(jié)友愛,工作上熱心幫助同事。

4、   (9)、績效考核成績需達(dá)到良及以上。

5、   四、評選程序   第一階段:成立評選小組   評選小組成員:   評選小組職責(zé):(1)擬定評選方案,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)評選事宜;  ?。?)主持評估和評選工作,確定最終人選。

6、   第二階段:動員宣傳   公司下發(fā)評選通知及推薦表,并以文字形式發(fā)放評選單,各部門要積極配合做好宣傳發(fā)動工作,組織廣大員工參與到評選過程中來。

7、   第三階段:推薦申報(bào)   候選人的推薦,采取部門推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行,并寫明理由。

8、   第四階段: 初步篩選   公司評審小組辦公室對各部門被推薦人選進(jìn)行資格審查,梳理出符合評選要求的候選人。

9、   第五階段:復(fù)審及公示   公司評審領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合推薦及投票情況對候選人進(jìn)行綜合評審,經(jīng)復(fù)核同意,對最終擬獎勵員工進(jìn)行公示,如無異議報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

10、   五、具體步驟   設(shè)立投票箱,發(fā)放選票至員工手中由本人選舉,不投票者,視為自動棄權(quán);   2、根據(jù)投票結(jié)果,將獲得票數(shù)最多的確定為優(yōu)秀員工。

11、   3、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布優(yōu)秀員工名單。

12、   六、評選時(shí)間   各部門領(lǐng)導(dǎo)于每季度最后一個(gè)月(即每年5月、8月、11月、2月)10號前將提名名單交至綜合辦。

13、   2、每季度最后一個(gè)月20日前進(jìn)行公開投票選舉。

14、   3、每季度最后一個(gè)月30號將優(yōu)秀經(jīng)理和員工公布。

15、   七、表彰和獎勵   在全公司進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng);   2、對于被評選為季度優(yōu)秀經(jīng)理和員工的公司在例會上給予表彰頒發(fā)獎狀,并作為年度評選優(yōu)秀員工的重要依據(jù)。

16、   3、獲得榮譽(yù)的員工材料由公司綜合辦人事部門記錄入案,員工以后晉升將作為先選對象;   4、公司電話通知獲得榮譽(yù)的員工家屬,讓員工家人也分享其榮譽(yù);   5、給予優(yōu)秀經(jīng)理每人100元現(xiàn)金獎勵,優(yōu)秀員工每人50元現(xiàn)金獎勵   八、.評選的組織實(shí)施工作由綜合辦負(fù)責(zé)。

17、   請各部門認(rèn)真組織,客觀評價(jià),合理推薦優(yōu)秀員工,積極配合相關(guān)評選工作。

18、   編制: 審核: 批準(zhǔn):   日期: 日期: 日期:。

本文分享完畢,希望對大家有所幫助。

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