公務(wù)員考核辦法全文內(nèi)容（公務(wù)員考核辦法全文）

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1、1.原則：客觀公正的原則、民主公開的原則、注重實(shí)績的原則、 依法考核的原則 2.內(nèi)容：德、勤、能、績 3.標(biāo)準(zhǔn)：劃分為優(yōu)秀、稱職、不稱職 4.方法：平時(shí)考核+年度考核 5.程序：準(zhǔn)備、進(jìn)行考核、反饋與運(yùn)用考核的結(jié)果 6.考核結(jié)果的使用： a.連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀或連續(xù)五年稱職以上的，在本職務(wù)級(jí)別內(nèi)晉升一級(jí)。

2、 b.連續(xù)二年優(yōu)秀或連續(xù)三年稱職以上的，具有晉升職務(wù)的資格。

3、 7.有關(guān)規(guī)定： a.受黨內(nèi)警告處分的：當(dāng)年不得被評(píng)優(yōu)秀 b.受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的：不稱職或不確定等次 c.受留黨察看處分的：當(dāng)年：不稱職 d.受開除黨籍處分的：當(dāng)年：不稱職 第二、第三年：只寫評(píng)語不確定等次。

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