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深圳工資水平2022(深圳工資水平)

關于深圳工資水平2022,深圳工資水平這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現在讓我們一起來看看吧!

1、市場銷售人員:1200--1500/月居多,一般都有業(yè)績提成;差不多可以拿到2000元/月,賣手機、服裝、家私等這些行業(yè)都差不多;   專賣店店長:小型店1500以上,一般2000多,象服裝等行業(yè),提成就看具體利潤分配;大品牌能拿到3000多或以上,當然是有業(yè)績提成的;   廚師:快餐店包吃住2000-3000元/月,連鎖餐飲店4000、5000多;主管就要高一些;星級酒店廚師長一般20000/月左右,4、5星的很多能拿到30000--50000/月,也有個別年薪百萬的,很少;   前臺:1200--2000/月居多,2000以上的不多,工作量和技術都相對簡單,所以普遍薪水不太高;   辦公室文員:1600--3000/元居多,技術含量低,工作量一般,工作相對雜;外貿文員會高一些,至少外語就是她們的一項技能,4000元以上的也有很多;   老總助理:2000--3000-5000-8000看老總和公司級別,大老板助理月薪相當于部門經理甚至副總級別;反正都比普通文員高很多;   公司保潔員:800--1400/月,可能會有吃住等福利;   送水、送貨:底薪一般800-1000-1200/月的都有,一般包吃住,體力貨啊,有提成,送水3元/桶,送煤氣也差不多是這樣;   保安:工廠里1000元,吃住可能會解決;關內樓宇管理處保安1400-1600/月居多,有宿舍食堂;   財會人員:注冊會計師在深圳隨便都是萬元月薪,畢竟人家專業(yè)級別和職稱都在那擺著呢,大企業(yè)里注冊會計師更高,總會計師拿年薪幾十萬是常見的;但注冊會計師人數也不那么多,畢竟不太好考;中級一般4000-6000元/月,初級約2000-3000元;出納1000--2500,看公司實力;   業(yè)務員:一般的業(yè)務員都是底薪+業(yè)務提成的報酬方法;很多業(yè)務員底薪500/月,提成一般為5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,業(yè)務提成的比例越低,業(yè)務難度越??;底薪越低,甚至無底薪,業(yè)務提成越高,達到20%,30%也不奇怪,當然這樣的業(yè)務難度肯定很大;比如跑醫(yī)療器械的業(yè)務員,一單隨便幾十萬元,成百萬元,隨便提個2%,3%,提成就是好幾萬塊,當然難度是可想而知的;印刷廠等業(yè)務員很多都是吃差價的,很多拿過萬月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其實就是合作關系;   廣告策劃人員:文案為主,一般在3000元的樣子,差的在2000多/月,好的在4000--6000/月之間,這個主要集中在大的地產廣告公司,比例約為30%左右,策劃主任薪水要高很多,因為他可能是某個項目的主導者,有很多獎勵性的收入,平均10000元/月以上也不足出奇;再厲害的人,估計就自己干了,即便是自由職業(yè)者一年做幾個回報也不會低。

2、   設計人員:平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根據水平和貢獻和公司實力不同,絕大多數處在2000---3000之間;4000/月以上的占全部設計人員的5%以內,很小的一部分;   設計總監(jiān):小公司總監(jiān)3000元/月;一般的都在3000-5000/月之間,畢竟有點管理的性質;稍大公司總監(jiān)都在6000/月以上,級個別的可達到10000元/月,也有更高的,少之又少。

3、設計總監(jiān)月薪6000--8000/月的占到這個群體的約40%   廣告制作人員:水平和創(chuàng)造能力稍弱,或者在制作型公司,比如噴繪印刷、數碼打印等行業(yè),一般1500/月居多,有些設計能力的能拿到2000多/月,個別小機構也許1200--1500之間也有,不過有些會提供食宿。

4、   小姐:桑拿發(fā)廊3000--6000元/月居多,競爭大,到處都是;大酒店就不一定,也許一晚就有好幾千,特殊情況;   印刷廠:開機機長很多月薪都是1萬,個別小廠少于8、9000元/月,小工1000多/月,手工折頁的女工,折一張,粘一張一般都是2分錢,累計計薪;   司機:3000多/月,帶車司機6000元--8000元;   以上是調查關內一些行業(yè)的整體情況總結出的,關外情況不包含在內;每一具體行業(yè)具體情況也有很大差異,所以只舉例一般情況,不排除特殊情況;總的結論是:深圳的薪水回報不象想象和傳說的那么理想,行業(yè)差異性很大,行業(yè)自身也一樣;   如今,IT人士似乎風光銳減,泡沫、冬天、裁員、降薪……有關IT的“噩耗”接踵而來,IT人士如今真就這么“衰”?IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”?   業(yè)內人士估計,深圳IT業(yè)的薪酬較去年下降了8%左右,而且這種下降的趨勢也許將持續(xù)1-2年時間。

5、深圳的IT人現在究竟拿多少錢?要了解深圳IT業(yè)的薪酬狀況,首先得了解IT企業(yè)的構成,因為不同部門的員工,由于在企業(yè)中所起的作用不同,薪酬也有不小的差異。

6、據了解,深圳IT企業(yè)的構成一般主要包括以下幾個部門:   市場部:包括銷售人員、市場經理、市場總監(jiān)等;2、技術部:包括程序員、項目經理、研發(fā)總監(jiān)等;3、人力資源部:包括一般工作人員和人力經理等;4、行政部、財務部:包括一般行政人員及經理等;5、少數企業(yè)由于要生產產品,還包括生產部和工程部。

7、   在深圳眾多的IT企業(yè)中,除華為等少數企業(yè)的薪酬“鶴立雞群”外,其他企業(yè),如聯(lián)想、長城等企業(yè),彼此之間的薪酬大同小異。

8、一般而言,深圳IT人士的薪酬大致如下:   一般銷售人員:底薪+提成,底薪2000左右,提成一般在3%?8%之間;一般行政、財務人員:2000-4000之間;程序員:3000-6000之間;項目經理:8000-10000之間;市場經理:8000-10000之間;產品經理:3000-5000之間;市場推廣經理:4000-6000之間;行政總監(jiān):5000-8000之間;銷售總監(jiān):20000-40000之間;技術總監(jiān):20000-40000之間;可以看到,如今IT業(yè)薪酬最大的特點就是薪酬差距拉大,一些低端職位如銷售人員、行政人員、程序員甚至包括部門經理,其薪酬與其他行業(yè)相仿職位的薪酬相差無幾;而高端職位如各部門總監(jiān),他們的薪酬仍然是其他行業(yè)無法望其項背的。

9、因此所謂IT薪酬下降,更多的是指IT業(yè)中低層職員的薪酬下降。

本文分享完畢,希望對大家有所幫助。

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