績效考核方法有哪幾種(績效考核方法有哪幾種類型)

大家好,小物來為大家解答以上的問題。績效考核方法有哪幾種(績效考核方法有哪幾種類型)這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

績效考核就跟我們上學(xué)時候的考試是一個性質(zhì)，但是績效考核并不簡簡單單的是分?jǐn)?shù)的事情，它有多種方法。

1. 等級評估法。根據(jù)工作分析，將被考評崗位的工作內(nèi)容劃分為相互獨立的幾個部分，把每個部分的要求寫下來，再根據(jù)每個工作人員的情況分等級評分，就跟現(xiàn)在一些學(xué)校的改革一樣，不寫成績了，直接分A B C D 四個等級，每個科目的成績都不一樣。

2. 目標(biāo)考評法。大致就是跟你協(xié)商，給你定個目標(biāo)，根據(jù)你的完成情況考評。目標(biāo)考評法適合于企業(yè)中試行目標(biāo)管理的項目。當(dāng)然了，兩方必須協(xié)商一致。

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