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派遣制員工是什么意思?待遇和正式職工有什么區(qū)別?(派遣制員工啥意思)

導(dǎo)讀 關(guān)于派遣制員工是什么意思?待遇和正式職工有什么區(qū)別?,派遣制員工啥意思這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在

關(guān)于派遣制員工是什么意思?待遇和正式職工有什么區(qū)別?,派遣制員工啥意思這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

1、勞務(wù)派遣的具體形式有以下幾種: 1.完全派遣 由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。

2、 2.轉(zhuǎn)移派遣 有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》,并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。

3、 3.減員派遣 減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。

4、企業(yè)支付派遣公司員工派遣費(fèi)用,由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用,包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)和法律責(zé)任。

5、其目的是減少企業(yè)固定員工,增強(qiáng)企業(yè)面對風(fēng)險(xiǎn)時(shí)候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。

6、 4.試用派遣 這是一種新的派遣方式,用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司,然后以派遣的形式試用,其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn),有效降低了人事成本。

7、 5.短期派遣 用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個(gè)時(shí)間段來聘用和落實(shí)被派遣的人才 6.項(xiàng)目派遣 企事業(yè)單位為了一個(gè)生產(chǎn)或科研項(xiàng)目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。

8、 7.晚間派遣 用人單位利用晚上的特定時(shí)間,獲得急需的人才 8.鐘點(diǎn)派遣 以每小時(shí)為基本計(jì)價(jià)單位派遣特種人員。

9、 9.雙休日派遣 以周六、周日為基本計(jì)價(jià)單位派遣人員。

10、 10.集體派遣 國有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。

本文分享完畢,希望對大家有所幫助。

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