導(dǎo)讀 大家好,小物來為大家解答以上的問題。人才測評有哪些方式(人才測評有哪些方式呢)這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！ 正所謂工...
大家好,小物來為大家解答以上的問題。人才測評有哪些方式(人才測評有哪些方式呢)這個很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
正所謂工欲善其事，必先利其器。對于企業(yè)的管理人員來說，在進(jìn)行人才測評的時候，一定要注重方法的選擇，目前有關(guān)于人才測評使用的方法有很多，具體效果也不盡相同，因此企業(yè)還需要選擇適合自身的方法。
1. 個人履歷分析
2. 結(jié)構(gòu)化面試
3. 心理測驗
4. 情景模擬
5. 紙筆考試
本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！