新澤西州漢諾威東部。2019年10月23日。凱斯勒基金會(huì)的研究人員最近進(jìn)行的一項(xiàng)研究探索了導(dǎo)致不同年齡多發(fā)性硬化癥患者高失業(yè)率的許多因素。這是第一次在影響MS就業(yè)的疾病和個(gè)人因素中考慮年齡的調(diào)查，2019年9月14日，《健康心理學(xué)雜志》(健康心理學(xué)雜志)發(fā)表文章《跨時(shí)代的多發(fā)性硬化癥的失業(yè)：幾十年間失業(yè)的因素有何不同》。
多發(fā)性硬化癥影響工作年齡的人；因此，對(duì)就業(yè)的影響是巨大的。由于多發(fā)性硬化癥的復(fù)雜性和受影響人群的多樣性，在檢查導(dǎo)致多發(fā)性硬化癥人群高失業(yè)率(估計(jì)為40%至80%)的因素時(shí)，有必要采取整體方法。
這項(xiàng)橫斷面研究包括221名年齡在20至64歲之間的多發(fā)性硬化癥員工。他們被分為兩組，即“考慮組”(27%)和“未確定組”(73%)，他們表示不打算改變工作狀態(tài)。每組分為4個(gè)年齡組：30-59歲(一般樣本)、30-39歲、40-49歲、50-59歲；由于樣本量小，20-29歲的人被排除在外。在每一個(gè)連續(xù)的十年中，“考慮群體”的百分比都在增加：30-39(22%)、40-49(26%)和50-59(32%)。
除了年齡、性別、受教育程度和疾病持續(xù)時(shí)間，研究人員還評(píng)估了疾病因素，包括疲勞、睡眠障礙和疼痛。心理因素，包括焦慮和抑郁；以及因人而異的因素，包括性格和應(yīng)對(duì)方式。
對(duì)于所有參與者來(lái)說(shuō)，“考慮”組和“待定”組之間的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)和疾病變量沒(méi)有差異，除了那些在“考慮”組中患有更嚴(yán)重的多發(fā)性硬化癥的人。區(qū)分考慮因素和其余因素的因素與以前的發(fā)現(xiàn)一致，包括疾病癥狀(疲勞、疼痛)、心理因素(抑郁、焦慮)和特定人群因素(自我效能、個(gè)性和應(yīng)對(duì))。但是，如果每十年回顧一次，就會(huì)發(fā)現(xiàn)考慮離職的原因是不一樣的。在30-39歲(疼痛)和50-59歲(疲勞)人群中，疾病癥狀發(fā)生率較高，而在40-49歲人群中，心理原因占主導(dǎo)地位。
神經(jīng)心理學(xué)和神經(jīng)科學(xué)研究中心的高級(jí)研究員斯特羅貝博士說(shuō)：“我們的發(fā)現(xiàn)表明，身體癥狀和個(gè)人如何管理這些癥狀是最年輕和最古老的十年，心理問(wèn)題在中年人中占主導(dǎo)地位?！?。Strober博士強(qiáng)調(diào)：“就重要決策(如辭職)咨詢MS員工的專業(yè)人士需要了解年齡對(duì)就業(yè)決策的影響?！?
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