新的研究表明，在英國目前的工作條件下，延長工作壽命和提高國家養(yǎng)老金年齡的政策可能會失敗。
這項發(fā)表在《自然老齡化》雜志上并涉及紐卡斯爾大學的研究發(fā)現(xiàn)，人們可以保持健康和工作的年數(shù)正在增加，但與預期壽命的增長速度不同，而且與國家養(yǎng)老金年齡的增長速度也不一致。
該研究估計了到 2035 年的健康工作預期壽命 (HWLE) 預測，并將其與預期壽命和國家養(yǎng)老金年齡的預期增長進行了比較，此時大多數(shù)人在經(jīng)濟上能夠負擔得起退休。
身體健康沒有以同樣的速度上升
先前的研究估計，平均而言，英格蘭 50 歲以上的人可以期望身體健康并再工作 9 年，結(jié)果提出了一個問題，即是否有足夠比例的人可以工作直到他們能夠獲得國家養(yǎng)老金.
這些新發(fā)現(xiàn)為辯論增添了進一步的證據(jù)，表明盡管由于國家養(yǎng)老金年齡正在上升，預計英國人的工作時間更長，退休時間更晚，但由于預期壽命延長，50 歲及以上的人花費的年數(shù)健康地工作并沒有按比例增加。
來自紐卡斯爾大學的卡羅爾·賈格爾教授說：“預期壽命的增加與 HWLE 之間的這種不匹配反映了其他發(fā)現(xiàn)，即在未來進入老年的人群中，多種長期疾病的患病率更高。
“然而，老年工人，尤其是女性，越來越需要照顧父母，也會對他們的健康產(chǎn)生不利影響。
“因此，除了促進身體健康并為那些已經(jīng)患有長期疾病的人提供支持和住宿外，雇主還需要注意可能影響老年勞動力健康的關鍵外部力量。”
專家表示，現(xiàn)在進一步的研究應該集中在如何改進 HWLE 以幫助更多人過上健康的工作生活，因為這些目前沒有隨著政策變化而擴展。
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