延遲退休是自愿的嗎 延遲退休是強(qiáng)制性的嗎

延遲退休是自愿的嗎

延遲退休一般是自愿的。比如最先公布延遲退休方案的江蘇，江蘇延遲退休是沒有硬性規(guī)定的，需要由本人提出申請(qǐng)，單位同意的，才能延遲退休。這個(gè)大家沒必要過于驚慌，并不是針對(duì)所有人，采取的是自愿原則。是由個(gè)人自愿提出申請(qǐng)，愿不愿意推遲延遲退休，不是實(shí)行一刀切，也不是實(shí)行強(qiáng)制性的推行延遲退休，讓企業(yè)職工必須延遲退休。

這次延遲退休政策的大的框架已經(jīng)制定完畢，主要有兩個(gè)層面：一個(gè)是，延遲退休不會(huì)搞一刀切，而是會(huì)采用更加靈活的彈性退休制度，對(duì)于一線工人，工作強(qiáng)度較大的勞動(dòng)者都可以根據(jù)自己身體的情況選擇自己退休的年齡。這樣延遲退休制度更有人性化。

另一個(gè)是，延遲退休制度是漸進(jìn)式的，也就是每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休，逐步將退休年齡延長(zhǎng)到65歲，這樣可以盡量把延遲退休的影響降到最低。

延遲退休的政策并不會(huì)搞一刀切，而是會(huì)進(jìn)行彈性的退休制度，體力勞動(dòng)者可以早點(diǎn)退休，腦力勞動(dòng)者晚一些退休。另外，延遲退休政策是搞漸進(jìn)式的。更關(guān)鍵的是，有些群體非但不會(huì)延遲退休，還有可能提前退休，這些群體分別是公務(wù)員、長(zhǎng)期從事對(duì)身體有影響工作群體，以及因病喪失勞動(dòng)能力的人，這些人的退休年齡可能不會(huì)受延遲退休政策影響。

延遲退休政策早在2008年時(shí)就已經(jīng)被提出，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我國(guó)人口老齡化已經(jīng)呈現(xiàn)明顯趨勢(shì)，但是卻遭到了基層職工的反對(duì)，這件事情就不得不被擱置下來。直到2021年的3月份，人社部官方對(duì)延遲退休進(jìn)行了定調(diào)，僅用了短短的16個(gè)字，“小步調(diào)整，彈性實(shí)施，分類推進(jìn)，統(tǒng)籌兼顧”這4大原則。隨后，我國(guó)延遲退休將在2022年正式啟動(dòng)，將在2027年開始全面實(shí)施。