導(dǎo)讀 關(guān)于勞動(dòng)糾紛案例分析2022，勞動(dòng)糾紛案例這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、嚴(yán)格的
關(guān)于勞動(dòng)糾紛案例分析2022，勞動(dòng)糾紛案例這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、嚴(yán)格的說，你是在校學(xué)生吧。
2、首先，你已經(jīng)按協(xié)議提前十天遞交了書面申請(qǐng)，甲方不同意是他的事，你已經(jīng)按約定協(xié)議遞交了，你走的話不算你違約，他不能收你違約金的。
3、為了避免矛盾激化，建議你先。
4、好跟單位協(xié)商，說明有事急著回家的理由。
5、一般來說，沒什么特殊情況，用人單位對(duì)做兼職的學(xué)生是很照顧的。
6、實(shí)再不行的話，也可以考慮向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴一下。
7、不過你得詳細(xì)的提供用人單位的相關(guān)信息（比如說公司地址、聯(lián)系方式等）。
8、按《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門會(huì)為你保密的。
9、希望對(duì)你有所幫助。
10、 謝謝！。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！