由于信息技術、汽車、旅游、酒店行業(yè)就業(yè)機會擴散，預計2019年招聘力度最大?！都寄軋蟾妗凤@示，近64%的雇主對招聘前景持樂觀態(tài)度，20%的雇主表示將雇傭與2018年相同數(shù)量的人員，只有少數(shù)人對2019年的前景持不利態(tài)度。
此外，對新招聘的興趣仍然很高。從2017年開始的下一年增長了一倍多，達到15%，只有7%。報告指出，盡管招聘數(shù)量可能達不到2010-11年的水平，但情況仍將好于目前的情況。在過去的2-3年里。PeopleStrong的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官潘卡伊賓薩爾德(Pankaj Binsard)表示：“今年看到積極的招聘意向令人鼓舞，甚至有更多的高科技招聘正在進行中。招聘意向的增長并不局限于一定規(guī)模的公司，而是在不同規(guī)模、不同行業(yè)的公司之間擴散。
每份報告都顯示，技術招聘有望在明年卷土重來。在這個領域，設計和分析工作將成為整個設備中最熱門的工作，而人工智能領域的專業(yè)技術要求將增加(AI)/機器學習。報告指出，除軟件、工程、汽車、旅游和酒店業(yè)外，明年招聘人數(shù)將大幅增加。關于性別多樣性，調(diào)查顯示，女性就業(yè)率從去年的38%上升到今年的46%。男性就業(yè)能力得分從去年的47%略微上升到48%。報告進一步指出，2019年所有新招聘人員中，近15%至20%將由女性組成。
根據(jù)全國范圍的研究，就業(yè)能力最高的三個州是安得拉邦、西孟加拉邦和德里。雖然工程師仍然是最容易就業(yè)的，但電子與通信工程(ECE)和信息技術(IT)的就業(yè)率最高?！?019年技能報告》是人力資源解決方案和人力資源技術公司PeopleStrong和全球人才評估公司W(wǎng)heebox與工業(yè)聯(lián)合會(CII)以及開發(fā)署、AICTE和AIU等合作伙伴的聯(lián)合倡議。
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