關于上市公司“90后”董事長越來越多，網(wǎng)友直呼：同齡不同命,這個很多人還不知道，今天瀾瀾給大家說一說，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧~.~！
來源｜中訪網(wǎng)
作者｜一杭工作室
A股正走來一群90后董事長。
據(jù)《中國證券報》報道，最新數(shù)據(jù)顯示，截至目前A股的“90后”董事長數(shù)量已從6年前的4位增加至57位。其中，任職時間最長的已近8年，最短的剛過數(shù)月。江山代有人才出啊，不少網(wǎng)友直呼“90后的我，同齡不同命”。
在上市公司董事長這個由“行業(yè)老炮”組成的群體里，“90后”的出現(xiàn)讓人倍感驚奇。稱贊他們優(yōu)秀的同時，不少人心里也泛起了嘀咕，這些商界中的“少年派”為什么年紀輕輕就能執(zhí)掌上市公司？管理經(jīng)驗和工作履歷上有什么過人之處嗎？觀察他們的工作履歷，又有哪些相似之處？
年紀輕輕，為什么能成為上市公司董事長？
梳理A股上市公司57位“90后”董事長發(fā)現(xiàn)，他們普遍接受過良好的教育，雖然管理經(jīng)驗上不如前輩們資深、工作履歷或許也不夠豐富，但他們對行業(yè)理論知識的了解并不少，學歷背景不一般。
他們之中，擁有學士學位的有25位，擁有碩士學位的有22位，超過20位具有海外留學背景。比如大禹節(jié)水的王浩宇，中國農(nóng)業(yè)大學和美國普度大學經(jīng)濟學及管理學雙學士學位，其繼任時正在美國約翰霍普金斯大學讀研。
那擁有90后董事長的公司是什么樣子？其實并不如大眾想象的那般風光，在57家公司中，市值超過百億元的僅有4家，14家目前總市值尚不足20億元。在接任時，他們面臨的壓力并不小。
比如金富科技的陳姍姍，其父陳金培此前曾以走私罪被判入獄，由于有過犯罪前科，在2016年金富科技啟動IPO計劃前，為避免對公司IPO的影響，陳金培辭去了公司的董事長兼總經(jīng)理職務，將公司的管理大旗交給了陳姍姍。
彼時，外界都對這個年僅27歲的女孩子報以懷疑的態(tài)度，也為金富科技的IPO捏一把汗，但幾年后，陳姍姍帶領金富科技成功敲開了深交所的大門，金富科技在她的帶領下也成長為國內(nèi)“龍頭型”塑料防盜瓶蓋供應商。
“欲戴王冠，必承其重”，擁有光鮮亮麗的名號后面，是沉甸甸的責任。對于“90后”董事長們來說，“90后”董事長或許不是炫耀的資本，而是需要打破的標簽。
現(xiàn)實版“繼承者們”？
在57位“90后”董事長中，絕大部分與公司創(chuàng)始人或?qū)嶋H控制人有親屬關系，當選董事長不過是從父輩手中接過家族發(fā)展的接力棒，可謂是現(xiàn)實版“繼承者們”。
從他們的履歷、任職公告等公開信息來看，這些含著金湯匙出生的“企二代”們接班的背景各不相同，有“按部就班型”“臨危受命型”以及“飽受爭議型”。
派斯林董事長吳錦華就是“按部就班型”，沒錯就是那個郭廣昌夫婦主婚、張信哲獻唱的豪華婚禮主人公。公開資料顯示，吳錦華23歲在國外獲得金融學碩士學位后，25歲加入家族企業(yè)，28歲成為A股實控人及董事長。
但也有不少二代們是“臨危受命型”，由于各種變故，責任一下子壓在了他們身上。比如寶利國際的周文彬，彼時，由于其父周德洪涉嫌單位行賄罪，被檢查機關采取刑事拘留強制措施，于是周德洪辭去了董事長、董事、戰(zhàn)略委員會主任委員等職務，周文彬臨危受命，接任寶利國際董事長。
不過，從該公司的最新業(yè)績來看，寶利國際的狀況并不算好，公司2023年全年營業(yè)收入為21.46億元，同比下降13.07%。近三年年報，該公司營業(yè)收入同比變動分別為13.06%，8.17%，-13.07%，呈現(xiàn)持續(xù)下降的態(tài)勢。
但還有一種“飽受爭議型”，上任不滿8個月便遞交了辭呈，即中科云網(wǎng)的前董事長陸湘苓。在她繼任前，中科云網(wǎng)正陷入控制權爭奪戰(zhàn)中，陸湘苓不過是權力爭奪中的一個過渡角色，在她上任不滿8個月便遞交了辭呈。這位行事低調(diào)、火速上位又迅速辭職的90后女董事長，不過是來吸引火力罷了。
截至目前，“90后”掌舵人在A股上市公司中的比例還不足2%，留給“90后”們發(fā)揮的空間還很大。恰如論語有云：“后生可畏，焉知來者之不如今也?！?/p>
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