總部位于三藩市的精神健康和保健平臺現(xiàn)代健康在整個新冠大流行期間一直在不懈努力。今天，它宣布了7400萬美元的D系列融資，就在12月正式宣布5100萬美元的C系列融資幾個月后。
該公司表示，新的投資使現(xiàn)代健康的終身融資超過1.7億美元，估值達到11.7億美元。
回報基金的支持者和創(chuàng)始人主導了D輪融資，拉奇格魯姆也參與了本輪融資。該公司以前的投資者包括電池風險投資公司、凱鵬華盈費利西斯風險投資公司和01-Advisors。
它能做什么？
現(xiàn)代健康與雇主和客戶合作，提供基于應用的心理健康福利。首先，要求員工完成對自己關注領域、關注點和當前心態(tài)的調查，然后為他們提供一系列滿足其需求的數(shù)字化方案。
這些服務解決了壓力、經(jīng)濟狀況、工作表現(xiàn)、人際關系指導等問題，可輔以遠程指導或現(xiàn)場小組或一對一治療。
除了一系列的籌款活動，摩登的公告也凸顯了公司近期的發(fā)展。到2020年，這家初創(chuàng)公司的員工數(shù)量增加了兩倍，客戶群增加了一倍，達到220多個客戶?，F(xiàn)代將大部分增長歸因于新冠帶來的新需求，但也強調其參與率和成就是雇主的賣點。
據(jù)該公司介紹，在平臺注冊的員工中，大部分至少完成了兩個療程，一半以上從事護理工作，近一半因抑郁癥相關癥狀開始授課，經(jīng)過4個療程臨床痊愈。
“如果我們從過去的一年中學到了一件事，那就是優(yōu)先考慮員工的心理健康對所有公司都非常重要，無論規(guī)模大小?！拔覀儾槐氐鹊饺虿扇⌒袆?，”現(xiàn)代健康首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人艾莉森沃森(Alyson Watson)在一份聲明中表示。
“企業(yè)領導者必須優(yōu)先考慮員工的福利，因為它直接影響公司的生產(chǎn)力和績效——也因為我們關心員工和工作中的員工。"
值得注意的是，幾周前，該公司還澄清了對數(shù)字心理健康初創(chuàng)公司Kip的收購，并計劃將其數(shù)據(jù)跟蹤、分析和用戶通信技術整合到Modern自己的產(chǎn)品中。
這是干什么用的？
現(xiàn)代表示，新基金將“幫助公司繼續(xù)保持令人印象深刻的增長勢頭，為更多企業(yè)提供支持，并為全球員工提供各種可獲得、創(chuàng)新和定制的心理健康管理選項?！?
大趨勢
對于其他解決員工和消費者心理健康的技術平臺來說，現(xiàn)代大流行驅動的上升軌道是一個熟悉的故事。在其年度數(shù)字健康基金報告中，Rock Health強調，虛擬心理健康護理是新冠驅動需求的明顯受益者。
對于雇主和企業(yè)市場，萊拉健康、維達健康、金格等初創(chuàng)企業(yè)去年分別宣布了可觀的融資輪次。其他更注重消費者的品牌，如Talkspace或health，也暗示今年增長強勁，而像遠程醫(yī)療和遠程醫(yī)療這樣的品牌Holmes和Hess擴大了他們的產(chǎn)品，以包括行為健康服務，如虛擬治療。
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