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現(xiàn)代健康籌集了7400萬美元來滿足雇主對精神健康福利的需?

總部位于三藩市的精神健康和保健平臺現(xiàn)代健康在整個新冠大流行期間一直在不懈努力。今天,它宣布了7400萬美元的D系列融資,就在12月正式宣布5100萬美元的C系列融資幾個月后。

該公司表示,新的投資使現(xiàn)代健康的終身融資超過1.7億美元,估值達到11.7億美元。

回報基金的支持者和創(chuàng)始人主導了D輪融資,拉奇格魯姆也參與了本輪融資。該公司以前的投資者包括電池風險投資公司、凱鵬華盈費利西斯風險投資公司和01-Advisors。

它能做什么?

現(xiàn)代健康與雇主和客戶合作,提供基于應用的心理健康福利。首先,要求員工完成對自己關注領域、關注點和當前心態(tài)的調查,然后為他們提供一系列滿足其需求的數(shù)字化方案。

這些服務解決了壓力、經(jīng)濟狀況、工作表現(xiàn)、人際關系指導等問題,可輔以遠程指導或現(xiàn)場小組或一對一治療。

除了一系列的籌款活動,摩登的公告也凸顯了公司近期的發(fā)展。到2020年,這家初創(chuàng)公司的員工數(shù)量增加了兩倍,客戶群增加了一倍,達到220多個客戶?,F(xiàn)代將大部分增長歸因于新冠帶來的新需求,但也強調其參與率和成就是雇主的賣點。

據(jù)該公司介紹,在平臺注冊的員工中,大部分至少完成了兩個療程,一半以上從事護理工作,近一半因抑郁癥相關癥狀開始授課,經(jīng)過4個療程臨床痊愈。

“如果我們從過去的一年中學到了一件事,那就是優(yōu)先考慮員工的心理健康對所有公司都非常重要,無論規(guī)模大小?!拔覀儾槐氐鹊饺虿扇⌒袆?,”現(xiàn)代健康首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人艾莉森沃森(Alyson Watson)在一份聲明中表示。

“企業(yè)領導者必須優(yōu)先考慮員工的福利,因為它直接影響公司的生產(chǎn)力和績效——也因為我們關心員工和工作中的員工。"

值得注意的是,幾周前,該公司還澄清了對數(shù)字心理健康初創(chuàng)公司Kip的收購,并計劃將其數(shù)據(jù)跟蹤、分析和用戶通信技術整合到Modern自己的產(chǎn)品中。

這是干什么用的?

現(xiàn)代表示,新基金將“幫助公司繼續(xù)保持令人印象深刻的增長勢頭,為更多企業(yè)提供支持,并為全球員工提供各種可獲得、創(chuàng)新和定制的心理健康管理選項?!?

大趨勢

對于其他解決員工和消費者心理健康的技術平臺來說,現(xiàn)代大流行驅動的上升軌道是一個熟悉的故事。在其年度數(shù)字健康基金報告中,Rock Health強調,虛擬心理健康護理是新冠驅動需求的明顯受益者。

對于雇主和企業(yè)市場,萊拉健康、維達健康、金格等初創(chuàng)企業(yè)去年分別宣布了可觀的融資輪次。其他更注重消費者的品牌,如Talkspace或health,也暗示今年增長強勁,而像遠程醫(yī)療和遠程醫(yī)療這樣的品牌Holmes和Hess擴大了他們的產(chǎn)品,以包括行為健康服務,如虛擬治療。

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