霽彩華年,因夢同行—— 慶祝深圳霽因生物醫(yī)藥轉(zhuǎn)化研究院成立十周年 情緒益生菌PS128助力孤獨癥治療,權(quán)威研究顯示可顯著改善孤獨癥癥狀 PARP抑制劑氟唑帕利助力患者從維持治療中獲益,改寫晚期卵巢癌治療格局 新東方智慧教育發(fā)布“東方創(chuàng)科人工智能開發(fā)板2.0” 精準(zhǔn)血型 守護(hù)生命 腸道超聲可用于檢測兒童炎癥性腸病 迷走神經(jīng)刺激對抑郁癥有積極治療作用 探索梅尼埃病中 MRI 描述符的性能和最佳組合 自閉癥患者中癡呆癥的患病率增加 超聲波 3D 打印輔助神經(jīng)源性膀胱的骶神經(jīng)調(diào)節(jié) 胃食管反流病患者耳鳴風(fēng)險增加 間質(zhì)性膀胱炎和膀胱疼痛綜合征的臨床表現(xiàn)不同 研究表明 多語言能力可提高自閉癥兒童的認(rèn)知能力 科學(xué)家揭示人類與小鼠在主要癌癥免疫治療靶點上的驚人差異 利用正確的成像標(biāo)準(zhǔn)改善對腦癌結(jié)果的預(yù)測 地中海飲食通過腸道細(xì)菌變化改善記憶力 讓你在 2025 年更健康的 7 種驚人方法 為什么有些人的頭發(fā)和指甲比其他人長得快 物質(zhì)的使用會改變大腦的結(jié)構(gòu)嗎 飲酒如何影響你的健康 20個月,3大平臺,300倍!元育生物以全左旋蝦青素引領(lǐng)合成生物新紀(jì)元 從技術(shù)困局到創(chuàng)新錨點,天與帶來了一場屬于養(yǎng)老的“情緒共振” “華潤系”大動作落槌!昆藥集團(tuán)完成收購華潤圣火 十七載“冬至滋補(bǔ)節(jié)”,東阿阿膠將品牌營銷推向新高峰 150個國家承認(rèn)巴勒斯坦國意味著什么 中國海警對非法闖仁愛礁海域菲船只采取管制措施 國家四級救災(zāi)應(yīng)急響應(yīng)啟動 涉及福建、廣東 女生查分查出608分后,上演取得理想成績“三件套” 多吃紅色的櫻桃能補(bǔ)鐵、補(bǔ)血? 中國代表三次回?fù)裘婪焦糁肛?zé) 探索精神健康前沿|情緒益生菌PS128閃耀寧波醫(yī)學(xué)盛會,彰顯科研實力 圣美生物:以科技之光,引領(lǐng)肺癌早篩早診新時代 神經(jīng)干細(xì)胞移植有望治療慢性脊髓損傷 一種簡單的血漿生物標(biāo)志物可以預(yù)測患有肥胖癥青少年的肝纖維化 嬰兒的心跳可能是他們說出第一句話的關(guān)鍵 研究發(fā)現(xiàn)基因檢測正成為主流 血液測試顯示心臟存在排斥風(fēng)險 無需提供組織樣本 假體材料有助于減少靜脈導(dǎo)管感染 研究發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊運動對孩子的大腦有很大幫助 研究人員開發(fā)出診斷 治療心肌炎的決策途徑 兩項研究評估了醫(yī)療保健領(lǐng)域人工智能工具的發(fā)展 利用女子籃球隊探索足部生物力學(xué) 抑制前列腺癌細(xì)胞:雄激素受體可以改變前列腺的正常生長 肽抗原上的反應(yīng)性半胱氨酸可能開啟新的癌癥免疫治療可能性 研究人員發(fā)現(xiàn)新基因療法可以緩解慢性疼痛 研究人員揭示 tisa-cel 療法治療復(fù)發(fā)或難治性 B 細(xì)胞淋巴瘤的風(fēng)險 適量飲酒可降低高危人群罹患嚴(yán)重心血管疾病的風(fēng)險 STIF科創(chuàng)節(jié)揭曉獎項,新東方智慧教育榮膺雙料殊榮 中科美菱發(fā)布2025年產(chǎn)品戰(zhàn)略布局!技術(shù)方向支撐產(chǎn)品生態(tài)縱深! 從雪域高原到用戶口碑 —— 復(fù)方塞隆膠囊的品質(zhì)之旅
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個人和組織變革能力可以降低醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)倦怠

甚至在大流行之前,衛(wèi)生保健專業(yè)人員的職業(yè)倦怠就已經(jīng)成為一個普遍的公共衛(wèi)生問題。一些研究報告稱,超過50%的臨床醫(yī)生患有職業(yè)倦怠。在新冠大流行期間,醫(yī)療保健專業(yè)人員需要在高壓下工作更長時間。了解倦怠產(chǎn)生的原因和能夠預(yù)防倦怠的因素,有助于提高醫(yī)療衛(wèi)生人員的生活質(zhì)量和患者的護(hù)理質(zhì)量。

喬治梅森大學(xué)衛(wèi)生與公共服務(wù)學(xué)院教師進(jìn)行的一項新研究發(fā)現(xiàn),個人應(yīng)對能力強(qiáng)的醫(yī)療保健專業(yè)人員在工作環(huán)境中提供強(qiáng)有力的溝通、團(tuán)隊合作和領(lǐng)導(dǎo)支持時,倦怠率較低。這是關(guān)于個人對變化的反應(yīng)、組織的變化能力以及這些因素如何影響醫(yī)療保健專業(yè)人員職業(yè)倦怠的最早研究之一。

德博拉戈德堡博士領(lǐng)導(dǎo)了這項研究,并于《普通內(nèi)科醫(yī)學(xué)雜志》年發(fā)表。戈德堡是初級衛(wèi)生保健實踐、患者體驗和服務(wù)不足人群護(hù)理變革方面的專家。她目前和即將進(jìn)行的研究重點是工作場所的健康和福祉。

戈德伯格解釋說:“我們知道,醫(yī)療工作環(huán)境和工作要求將對提供醫(yī)療服務(wù)的人的健康和福祉產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,甚至可能影響患者接受的醫(yī)療質(zhì)量。”“特別是在應(yīng)對新冠大流行的過程中,我們的醫(yī)護(hù)專業(yè)人員和系統(tǒng)已經(jīng)被推到了極限,我們必須更加意識到工作環(huán)境和工作需求對醫(yī)護(hù)專業(yè)人員健康的影響。-存在?!?

戈德堡和他的同事調(diào)查了弗吉尼亞州154個初級衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)的1279人。他們測量了變革的實踐能力、個人對變革的準(zhǔn)備程度、每周工作時間和倦怠程度。參與者是醫(yī)療保健研究所和弗吉尼亞醫(yī)療保健質(zhì)量心臟(HHH)伙伴關(guān)系的成員,該伙伴關(guān)系通過轉(zhuǎn)變和實施循證心血管保健來支持這些實踐,因為他們在運營和員工角色方面做出了重大改變。

使用一個關(guān)于衛(wèi)生保健專業(yè)人員是否正在經(jīng)歷倦怠的單一問題來衡量倦怠之前已經(jīng)在工作場所研究中得到驗證和使用。個人對變化的準(zhǔn)備程度是由梅森商學(xué)院的維多利亞格雷迪博士開發(fā)的變化診斷指數(shù)來衡量的。通常,CDI用于計劃大規(guī)模變革計劃的組織,這是首次將其應(yīng)用于初級衛(wèi)生保健。CDI從焦慮、抑郁、發(fā)展緩慢、拒絕環(huán)境、拒絕參與、退縮和整體態(tài)度等方面衡量個體對組織變革的態(tài)度。這些個人態(tài)度可能表明更大的組織問題,包括士氣、生產(chǎn)力、動機(jī)、沖突、缺勤、離職和整體組織問題。變革能力由適應(yīng)性儲備(PAR)工具衡量,該工具詢問組織的溝通、團(tuán)隊合作、關(guān)系信任、領(lǐng)導(dǎo)力、工作環(huán)境以及創(chuàng)新和學(xué)習(xí)系統(tǒng)的采用情況。

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