今天發(fā)表在Blood Advances上的一項(xiàng)新研究概述了促進(jìn)癌癥臨床研究的多樣性、公平性、包容性和可及性的實(shí)用策略。該研究強(qiáng)調(diào)了癌癥研究中的顯著種族差異，并指出在 2008 年至 2018 年間，只有 7.8% 的臨床試驗(yàn)記錄了美國(guó)的四大種族(包括、亞裔、黑人和西班牙裔)。
由于住房、教育、就業(yè)和刑事司法系統(tǒng)中的系統(tǒng)性不平等和結(jié)構(gòu)性種族主義，癌癥護(hù)理中的種族差異仍然存在。這些差距不僅存在于醫(yī)療保健中，還存在于科學(xué)研究中，當(dāng)研究未能包括不同的患者群體時(shí)，這可能會(huì)產(chǎn)生誤導(dǎo)或不可概括的結(jié)果。此外，由于許多被診斷患有癌癥的人接受臨床試驗(yàn)的治療，臨床試驗(yàn)中缺乏種族代表性也會(huì)影響患者的預(yù)后。
“我們今天可以做一些事情，這些事情可以改變少數(shù)患者納入臨床試驗(yàn)的軌跡，不需要立法。它們是我們可以立即采取的行動(dòng)，”研究作者、醫(yī)學(xué)博士、臨床腫瘤學(xué)家 Ruemu Birhiray 說(shuō)。美國(guó)腫瘤網(wǎng)絡(luò)印第安納分部的血液腫瘤學(xué)。
由于缺乏將少數(shù)族裔納入癌癥研究，Birhiray 博士和他的女兒 Maya Birhiray，理學(xué)士，普渡大學(xué)制定了一項(xiàng)新策略，通過(guò)他們的非營(yíng)利組織 Indy Hematology Education, Inc. 增加臨床試驗(yàn)的包容性。他們交流這種使用縮寫詞 DRIVE 的五步方法：
D：臨床研究的多樣性官員
R：臨床研究的多樣性排名
I：個(gè)人多樣性、公平性、包容性和準(zhǔn)入計(jì)劃
五：研究多樣性的驗(yàn)證
E：提升和加強(qiáng)對(duì)少數(shù)族裔調(diào)查人員和研究團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)
DRIVE 的每個(gè)元素都來(lái)自先前的研究;例如，在試驗(yàn)中包括一名多樣性官員的建議是以現(xiàn)有的建議為藍(lán)本的，即安全和監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督所有主要研究。此外，DRIVE 策略是從現(xiàn)有指南中提取的，包括美國(guó)癌癥研究協(xié)會(huì)對(duì)骨髓瘤臨床研究的建議，以及來(lái)自其他領(lǐng)域的真實(shí)案例，例如世界銀行用來(lái)影響全球監(jiān)管政策的經(jīng)濟(jì)評(píng)級(jí)指數(shù)。
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